Werkgeversvereniging AWVN
Aanvulling WTV niet verplicht
Datum: 08 december 2008
Op 4 december 2008 heeft de Stichting van de Arbeid een brief
gepubliceerd met informatie over werktijdverkorting, gericht aan
decentrale cao-partijen. Doel van deze brief is om decentrale sociale
partners, als zij afspraken maken in het kader van de
werktijdverkorting 2008, op een aantal zaken te attenderen. De brief
van de Stichting bevat echter een aantal passages die tot
misverstanden kunnen leiden. Wij brengen deze onder uw aandacht om
misverstanden en vertraging in de procedure voor de aanvraag tot
ontheffing te voorkomen.
Berekening omzet
Op pagina 1 van de brief staat dat de werktijdverkorting 2008 bestemd
is voor bedrijven die over de afgelopen twee maanden een gerealiseerd
omzetverlies hebben geleden van minstens 30% t.o.v. de twee maanden
daaraan voorafgaand. Dit (gerealiseerde!) omzetverlies hoeft echter
niet in de twee maanden direct voorafgaand aan de aanvraag te hebben
plaatsgevonden, maar moet hebben plaats gevonden in twee
aaneensluitende maanden in de periode van september tot en met
december 2008. Dat mag dus bijvoorbeeld ook de periode 15 september
tot en met 14 november zijn.
Handtekening vakbonden
Op pagina 2 is aangegeven dat de aanvraag voorzien dient te zijn van
de handtekening van werkgever en vakbonden. Dit is juist indien er met
vakbonden afspraken worden gemaakt. Maar als deze niet beschikbaar
zijn, is instemming van OR of PVT vereist. In dat geval ondertekent,
naast de werkgever, de (voorzitter van) OR of PVT.
Aanvulling geen voorwaarde
Op pagina 2 staat verder "de werkgever ontvangt de
werktijdverkorting-uitkering en betaalt de werknemer tijdens de
periode van wtv, als had hij normaal gewerkt, volledig door."
Wij maken u erop attent dat het al dan niet maken van afspraken over
aanvullingen géén voorwaarde is van het ministerie van SZW om de
aanvraag gehonoreerd te krijgen. Het is aan sociale partners bij de
betrokken onderneming om daar afspraken over te maken. Mocht u daar
afspraken over willen maken, dan adviseren wij u ten sterkste om die
niet te gieten in de vorm van een loondoorbetaling tot een bepaald
percentage, maar in de vorm van een aanvulling op de WW-uitkering tot
een bepaald percentage. Als u afspreekt dat u het loon doorbetaalt,
zou dat kunnen leiden tot een afwijzing van de WW-aanvraag. Dit blijkt
ook uit de Toelichting van het UWV bij de Aanvraag WW-uitkering: "Wij
betalen geen WW-uitkering als u volgens uw eigen cao of op grond van
artikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek verplicht bent het loon door
te betalen."
Klik hier voor de brief van de Star