Eumedion
Code Frijns vindt juiste balans
10 decemer 2008. De Commissie Frijns heeft op een goede wijze de Code
Tabaksblat geactualiseerd en gemoderniseerd. De veranderende
maatschappelijke verhoudingen over goed ondernemingsbestuur tussen
2003 (toen de Code Tabaksblat werd gepubliceerd) en 2008 reflecteren
zich in de aangepaste code. De Commissie Frijns heeft daarbij op een
knappe manier de machtsbalans tussen bestuur, raad van commissarissen
en aandeelhouders in evenwicht weten te houden. Wel staan we nog aan
het begin van een discussie over de structuur van het beloningsbeleid
van het bestuur. Het is de taak van een volgende monitoring commissie
om de uitkomsten van deze discussie op te nemen in een volgende
corporate governance code. Dit stelt Eumedion in een eerste reactie op
de vandaag verschenen Code Frijns (de nieuwe versie van de Nederlandse
corporate governance code).
Eumedion vindt het met name positief dat ondernemingen uitgebreider
moeten rapporteren over de belangrijkse risico's en het risicoprofiel.
Verder waardeert Eumedion het dat de Commissie Frijns bepalingen heeft
opgenomen over de gang van zaken in de aandeelhoudersvergaderingen. Zo
mogen wijzigingen in de statuten en voordrachten voor de benoeming van
bestuurders en commissarissen niet meer gebundeld in stemming worden
gebracht en moet op de agenda duidelijk zijn of een punt ter stemming
of voor discussie is. Eumedion houdt nog wel moeite met de lengte van
de zogenoemde responstijd voordat een aandeelhouder een
strategiewijziging mag agenderen (180 dagen). Eumedion roept de
besturen dan ook op om slechts bij hoge uitzondering en goed
gemotiveerd gebruik te maken van de responstijd.