17-12-2008
Aanvalsplan kredietcrisis van BOVAG en bonden
BOVAG en vakbonden zijn het vandaag op hoofdlijnen eens geworden over
een aanvalsplan waarmee BOVAG-bedrijven de huidige economische
neergang het hoofd kunnen bieden. De afgesproken maatregelen betreffen
onder meer ondersteuning bij werktijdverkorting, het inrichten van een
mobiliteitscentrum, de mogelijkheid om eerder uit te treden en het
vergroten van de flexibiliteit. De komende weken wordt het plan nader
uitgewerkt.
In de automotive sector zijn de gevolgen van de kredietcrisis en de
economische neergang snel opgekomen en groot in omvang. De kosten voor
financiering lopen hard op, terwijl de omzet daalt door teruglopende
verkopen van nieuwe autos en waardedaling van voorraden gebruikte
autos.
Het verlies van werkgelegenheid dat zich de komende tijd aandient, kan
straks, als de economie weer aantrekt, tot problemen leiden door
toenemend vertrek van ouderen (vergrijzing) en minder instroom van
jeugdigen in de bedrijfstak (ontgroening). Het is daarom noodzakelijk
om nu passende maatregelen te nemen.
Het aanvalsplan van bonden en BOVAG omvat vier hoofdlijnen.
1. Werktijdverkorting
BOVAG en vakbonden gaan ondernemers helpen bij het aanvragen van
werktijdverkorting (WTV). Tevens worden ondernemers via het
mobiliteitscentrum geholpen bij het vormgeven van de
inspanningsverplichtingen op het gebied van scholing en detachering in
de periode van WTV. BOVAG en vakbonden vinden dat de WTV-regeling van
de overheid moet worden verlengd tot eind januari.
2. Mobiliteitscentrum
BOVAG en vakbonden richten tijdelijk een mobiliteitscentrum in, waar
werknemers die worden ontslagen of waarvan het contract niet wordt
verlengd, worden begeleid naar ander werk. Het idee is dat werknemers
een rugzakje met geld krijgen voor opleiding, ervaringscertificaat en
loopbaanadvies/begeleiding.
3. Mogelijkheid om eerder uit te treden
BOVAG en vakbonden maken afspraken over het iets eerder uittreden van
werknemers, indien er sprake is van het terugbrengen van het aantal
arbeidsplaatsen in een bedrijf. Financiering loopt via een in te
stellen bedrijfstakfonds.
4. Vergroten flexibiliteit
BOVAG en vakbonden spreken af dat bedrijven die behoefte hebben aan
meer flexibiliteit in de onderneming hier op bedrijfsniveau afspraken
over kunnen maken.
Bron: Persbericht BOVAG
Datum: 17-12-2008
BOVAG