Gemeente Oldenzaal
Actueel nieuws
Oldenzaal streeft naar verdere daling uitkeringsgerechtigden
gepubliceerd op : 24-12-2008
Sinds de invoering van de Wet werk en bijstand (Wwb) op 1 januari 2004
heeft de gemeente Oldenzaal diverse succesvolle instrumenten en
methodieken ontwikkeld om uitkeringsgerechtigden te ondersteunen
richting werk of andere maatschappelijke activiteiten.
Door de daling van het aantal uitkeringsgerechtigden, dat boven het
landelijk gemiddelde ligt, is de samenstelling van het bestand
gewijzigd. Om voor een verdere daling te zorgen, ontwikkelt de
gemeente nieuwe begeleidingsmethodieken en vindt samenwerking plaats
op meerdere beleidsterreinen.
Succesvolle daling van het uitkeringsbestand
Het aantal huishoudens tot 65 jaar met een Wwb-uitkering is in
Oldenzaal sinds de invoering van deze wet gedaald van 456 op 1 januari
2004 naar 352 op 1 december 2008. Deze daling - die ruim 2% boven het
landelijk gemiddelde ligt - is mede te danken aan het succesvolle
Oldenzaalse reïntegratiebeleid. Oldenzaal heeft de afgelopen jaren
diverse voorzieningen ontwikkeld en ingekocht op het gebied van
scholing, training en begeleiding. Vooral de groep
uitkeringgerechtigden die relatief gezien minder ver van de
arbeidsmarkt afstaat heeft hiervan geprofiteerd. Het huidige bestand
heeft gemiddeld genomen dan ook een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Niet alleen is er sprake van een lange werkloosheidsduur, ook sociale,
mentale en /of fysieke problemen lijken de afstand tot de arbeidsmarkt
te vergroten. Dit is een landelijk beeld.
Inzet op arbeidsparticipatie
In juni 2007 is tussen het Rijk en de gemeenten de afspraak gemaakt
dat gemeenten nog intensiever inzetten op een verdere daling van het
Wwb-bestand. De doelstelling is dat het bestand eind 2011 met 25%
omlaag gebracht is ten opzichte van begin 2007. Inmiddels heeft
Oldenzaal een daling van 12% gerealiseerd. Oldenzaal houdt vast aan de
ambitie om 25% te halen, ondanks de onlangs ingezette recessie en de
onzekerheden die dit met zich meebrengt. Maatschappelijk gezien is het
belangrijk dat zoveel mogelijk mensen teruggebracht worden in het
arbeidsproces, ook om de komende vergrijzing op te vangen. Juist in
tijden van economische tegenwind is het daarom extra van belang, te
blijven investeren in mensen. Voorkomen moet worden dat een bepaalde
groep aan de kant blijft staan. Iedereen is nodig!
Inzet op deelname aan de samenleving
Oldenzaal is er vanaf de start van de Wwb al op gericht zoveel
mogelijk uitkeringsgerechtigden te activeren.Activering is een breder
begrip dan reïntegratie of toeleiding naar de arbeidsmarkt. Activering
is in eerste instantie gericht op arbeidsparticipatie maar daar waar
dat (nog) niet kan, ook op maatschappelijke activering en meedoen aan
de samenleving. Want ook door vrijwilligerswerk of de zorg voor
anderen kunnen mensen een belangrijke bijdrage leveren aan de
leefbaarheid van de samenleving.
Multidisciplinaire begeleiding
De gemeente onderzoekt nieuwe en multidisciplinaire
begeleidingsmethodieken, zoals de ontwikkeling van een zogenaamd
activeringshuis en de inzet van een gezinscoach. Wethouder
Termijtelen: "Met deze nieuwe begeleidingsmethodieken hopen we ook de
laatste groep mee te kunnen laten doen aan de samenleving, zo mogelijk
als opstap naar werk. Dat is een belangrijk uitgangspunt voor het
college."
Activeringshuis
Binnen een activeringshuis volgt elke uitkeringsgerechtigde een op
maat gemaakt traject. In dat begeleidingstraject kunnen meerdere
voorzieningen worden ingezet. Voorbeelden daarvan zijn medische en
arbeidskundige diagnoses, diverse werkactiviteiten, sportactiviteiten
en taaltrainingen. Ook is er aandacht voor de sociale en mentale
begeleiding van de klant. Een dergelijk integraal traject moet het
mogelijk maken dat de uitkeringsgerechtigde weer deel kan gaan nemen
aan het arbeidsproces of (als opstap hier naar toe) op andere wijze
een bijdrage aan de samenleving kan leveren.
Gezinscoach
Daarnaast is het voor andere Wwb-uitkeringsgerechtigden nodig dat het
traject vanuit de zorg en de hulpverlening wordt opgepakt. Bij deze
groep zijn er veel andere problemen die ook opgelost moeten worden.
Daarom kijkt de gemeente Oldenzaal naar de mogelijkheid om een
gezinscoach in te zetten. Deze persoon kijkt naast de mogelijkheden
voor arbeidsparticipatie vooral eerst naar andere zaken die ook
opgelost moeten worden. Om deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt is
het belangrijk om de problemen bij de bron, en in de context van het
hele gezin, aan te pakken. Hier stuurt de gezinscoach op.