Arbeidsrechtadvocaten/ arbeidsmediators:Mediation beter dan procederen
07/01/2009 15:16
CMS Derks Star Busmann
Arbeidsrechtadvocaten en arbeidsmediators:
"Mediation beter dan procederen"
Arbeidsrechtadvocaten en arbeidsmediators zijn van mening dat mediation in arbeidsgeschillen meestal een beter resultaat oplevert voor hun cliënten dan procederen voor de rechter. Dat komt omdat in mediation meer oplossingsrichtingen besproken worden en omdat er meer rekening gehouden wordt met de relatie tussen de partijen en de emoties die spelen. Dat leidt tot kwaliteitsverbetering op het gebied van geschilbeslechting.
De mediators en advocaten zijn het eens over hun rolverdeling. De advocaat behartigt als adviseur het belang van zijn/haar cliënt terwijl de onafhankelijke mediator verantwoordelijk is voor een goed verloop van het mediationproces in het belang van alle partijen.
Zowel arbeidsrechtadvocaten als arbeidsmediators waarderen de samenwerking met het cijfer 7 op een schaal van 1-10. Verbetermogelijkheden zien de advocaten vooral op het gebied van communicatie en samenwerking, terwijl ook de kwaliteit van mediators genoemd wordt. Voor de mediators ligt het verbeterpunt vooral in de houding van (sommige) advocaten.
Dat is het belangrijkste resultaat van een onderzoek in de zomer 2008 onder de leden van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland- VAAN (630 Leden) en de NMI Groep Arbeidsmediation (50 leden) verbonden met het Nederlands Mediation Instituut.
Doel van het onderzoek was feitelijk inzicht te krijgen in de wijze waarop arbeidsrechtadvocaten en arbeidsmediators elkaar op het gebied van arbeidsrechterlijke geschillen ervaren.
De resultaten zijn besproken in een speciale conferentie van arbeidsrechtadvocaten en arbeidsmediators op 25 november 2008. Daar is besloten de samenwerking tussen beide beroepsgroepen in 2009 voort te zetten.
De resultaten van dit onderzoek en de conferentie sluiten aan bij de verwijsvoorziening naar mediation die sinds 1 april 2005 in de Nederlandse gerechten is ingevoerd. Tot 31 december 2007 werd ruim 6000 keer verwezen naar mediation. In ongeveer 60% van de gevallen resulteerde dit in een gehele of gedeeltelijke overeenstemming. De belangrijkste reden waarom advocaten hun cliënt adviseren om deel te nemen aan mediation is de verwachting dat dit traject resulteert in een snellere oplossing dan een uitspraak van de rechter.
Ook in deze Mediation naast Rechtspraak blijken advocaten en mediators tevreden te zijn over elkaars rol. (Bron: Tijdschrift voor Mediation en Conflictmanagement 2008-12-3)