De Haagse Hogeschool
De enige baan is een loopbaan
Op woensdag 28 januari 2009 van 15.30 â 16.30 uur houdt dr. Ton Korver
zijn intreerede als nieuwe lector HRM aan De Haagse Hogeschool. Rode
draad van zijn intreerede is dat aan instroom en doorstroom van
personeel veel aandacht wordt besteed, terwijl er nauwelijks
belangstelling is voor uitstroom van werknemers. âEn datâ, stelt
Korver, âkunnen we ons niet langer permitteren.â U bent van harte
uitgenodigd de intreerede bij te wonen.
Een zekere onevenwichtigheid tussen theorie en praktijk van HRM
âcorrigerenâ. Dat wil het lectoraat en de kenniskring HRM van De
Haagse Hogeschool. Dr. Ton Korver, sinds 1 september 2008 lector HRM,
signaleert dat aan instroom en doorstroom van personeel veel aandacht
wordt besteed, terwijl er nauwelijks belangstelling is voor uitstroom
van werknemers. âEn datâ, stelt Korver, âkunnen we ons niet langer
permitteren.â
Die visie is tegelijk de rode draad van zijn intreerede. Volgens
Korver zijn medewerkers in iedere organisatie op zoek naar de
loopbaan-in-de-baan. âDaarom moeten we af van banen zonder
loopbaanperspectief. En moeten we juist meer banen creëren met
groeimogelijkheden. Banen met vensters en deuren die open kunnen
worden gezet als dat nodig is.â De lector HRM meent dat dit soort
banen te realiseren is, in het bijzonder als daar al bij het ontwerp
van functies rekening mee wordt gehouden. âDat is misschien moeilijk,
maar zeker haalbaar.â
Korver (1946) is vanaf 1 november 2005 als senior researcher en
consultant bij het departement Bedrijf en Arbeidsmarkt verbonden aan
de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA). Hij is
econoom en was achtereenvolgens werkzaam bij de Universiteiten van
Amsterdam (Sociologie van Arbeid en Organisatie) en Tilburg
(Personeelwetenschappen), bij het SISWO/Instituut voor
Maatschappijwetenschappen (onderzoekscoördinatie Arbeid en
Organisatie) en bij TNO Kwaliteit van Leven/Arbeid (senior onderzoeker
en adviseur arbeidsvraagstukken, in het bijzonder met betrekking tot
levensloop en transitionele arbeidsmarkten). Hij vervulde
gastdocentschappen aan de Universiteiten van Oregon (Comparative
Industrial Relations) en van Kreta (European Employment Strategy).
Zijn interessegebied bestrijkt de traditionele âA-4â van de arbeid
(arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en
arbeidsverhoudingen) in het bijzonder vanuit de optiek van de
levensloop en levenslooptransities. Zijn huidige
onderzoeksinspanningen zijn gericht op ouderen en arbeid,
zelfstandigen zonder personeel, âwerken op afstandâ, en (interne en
externe) mobiliteit. Hij publiceerde op dit gebied een aantal boeken
en een groot aantal artikelen. Hij is lid van de redactieraad van het
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken en redacteur van Filosofie in
Bedrijf www.filosofieinbedrijf.nl.
Programma
15.00 uur Ontvangst met koffie en thee
15.30 uur Welkom door Pim Breebaart, voorzitter College van Bestuur
van De Haagse Hogeschool
15.45 uur De enige baan is een loopbaan Intreerede â Ton Korver,
lector HRM
16.30 uur Borrel
Plaats: atrium en aula van De Haagse Hogeschool