Ingezonden persbericht


PERSBERICHT

Utrecht, 27 januari 2009

Vernieuwd jongerenwerk broodnodig

Een verdubbeling van het jongerenwerk is noodzakelijk. Dat stellen brancheorganisatie MOgroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, vakbond AbvaKabo en beroepsorganisatie BV Jong en Nederlands Jeugdinstituut Nji. Minister Rouvoet van Jeugd en Gezin moet goed, vernieuwd jongerenwerk bevorderen. Betere opleidingen zijn nodig. De minister krijgt woensdag 28 januari het 'Competentieprofiel Jongerenwerkers' aangeboden en gaat in gesprek met jongerenwerkers.

Er is veel overlast van hanggroepen, de maatschappij vraagt meer van jongeren en er lopen er meer vast. De problematiek is verzwaard: multiprobleem jongeren uit gebroken gezinnen met armoede en schulden. Aanpak daarvan vraagt analyse van die complexe omgeving. Van jongerenwerk wordt dus veel meer gevraagd dan vroeger. Jongerenwerkers zijn steeds vaker coach en vertrouwenspersoon. Soms zelfs buurtpedagoog en -bemiddelaar. Ook organiseren ze zinvolle vrijetijdsbesteding. Zij zijn de ogen en oren van de wijk. Ze signaleren ontwikkelingen op straat en in groepen en werken samen met politie, gemeente, scholen, maatschappelijk werk, verslavingszorg, ouders. Hun preventieve werk helpt. Zij kunnen voorkomen dat zaken uit de hand lopen. Bovendien wordt daarmee kostbare inzet van politie, justitie en jeugdzorg voorkomen. Structureel jongerenwerk in elke gemeente

MOgroep W&MD roept het kabinet op de maatschappelijke jeugdproblematiek aan te pakken en het jongerenwerk daar meer bij te betrekken en te waarderen. Zij pleit voor structureel jongerenwerk als basisvoorziening in elke gemeente. Voor investeringen in jongerenwerkers, accommodaties voor jongeren, betere reguliere opleidingen en snelle bijscholing. Alleen inzetten op harde maatregelen en repressie is niet genoeg. Repressie is nodig, maar je moet jongeren ook perspectief bieden: op het gebied van school, vrije tijd en werk. Meer vraag naar preventief jongerenwerk

Lokaal jeugdbeleid is gemeentebeleid. Gemeenten erkennen meer en meer het belang van jongerenwerk. Ruim 50% van geënquêteerde leden van MOgroep W&MD meldde eind 2008 een stijgende vraag van gemeenten naar jongenwerkers. 2000 jongerenwerkers houden buurthuizen en jongerencentra open. Maar er is veel meer vraag naar goed jongerenwerk. Een verdubbeling, minstens, van het jongerenwerk is noodzakelijk. In de eerste plaats is dat de taak van de gemeenten. Maar er is lokaal te weinig geld beschikbaar voor de gevraagde en noodzakelijke uitbreiding en het herstel van het lokaal jeugdwerk. Er zijn meer goed opgeleide jongerenwerkers nodig. Betere opleidingen

MOgroep W&MD vraagt minister Rouvoet om de regie naar zich toe te trekken. De landelijke politiek zal voorwaarden moeten scheppen zodat de lokale overheden dit kunnen oppakken. Aan jongerenwerkers anno 2009 worden zware eisen gesteld. De opleidingen moeten beter en er zijn snel veel bijscholingen nodig. Competentieprofiel Jongerenwerker

MOVISIE Beroepsontwikkeling heeft 'Het Competentieprofiel Jongerenwerker' ontwikkeld. Hierin staat precies wat jongerenwerkers nu moeten kunnen. Dit op verzoek van brancheorganisatie MOgroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Abvakabo FNV en beroepsorganisatie BV Jong. Het werkveld wil dat jongerenwerkers beschikken over specifieke competenties die ze tijdens hun werk kunnen verfijnen. Daarmee is het profiel een belangrijke bron voor werkgevers om hun opleidingsbeleid en competentiemanagement op te baseren. Het wordt woensdag 28 januari aangeboden een minister Rouvoet.

Zie bijlage voor citaten jongerenwerkers.

Perscontacten: Jennifer Elich, elich@mogroep.nl, 030 298 35 20 of 06 15 06 07 36

---- --
Citaten jongerenwerkers:

Rafia, trajectbegeleidster / jongerenwerkster Amsterdam: ' Ik loop op straat, eind van de ochtend, en dan zie ik een groepje in een portiek. Dan ga ik er gewoon naar toe, en dan zeg ik 'he jongens, moeten jullie niet naar school? Met een grapje en zo, en dan vraag ik' wil je naar school, heb je geen werk? Ik kan helpen met zoeken naar werk', en dan trek je ze mee. Of een meisje belt: 'ik ben zwanger.' Ik zoek dan onderdak en bemiddel met de ouders .' M'hamed, jongerenwerker Helmond: "Er is een vechtpartij, het escaleert, meerdere mensen. Ik ga bemiddelen en oplossen. Er komt een jongen bij me: 'ik heb de verkeerde keus gemaakt ik ga van school'. 'Nee', zeg ik dan, 'we gaan het anders doen.' 'En jongeren die vanuit de wijk op het plein zwerven, die probeer je de school in te halen. De ouders te betrekken.' Nico, jongerenwerker Stadskanaal:'Ik probeer de individuen uit de groep te halen. De groep zo afpellen. Je wordt maatjes, en probeert ze zo weer richting op te duwen. Op mijn verzoek heeft de gemeenten voor deze zwaarste groep een leer-werktraject ingezet. Werkmeesters zijn meestal bang voor deze jongens. We restaureren een boot. Ik zit er bovenop: als er 1 niet op t werk verschijnt, wordt ik gebeld, ga ik naar zijn huis, geef 'em een aai over zijn bol en zet 'em in de auto en lever 'em af op t werk.' Saïd, jongerenwerker Den Haag: 'er zaten een tijd terug van die gasten net buiten het centrum alcohol te drinken en zo. Dingen stelen, veel overlast. Toen zag je ze ineens echt veranderen: baarden, niet meer drinken..We hebben dat gevolgd, met ze gepraat: je merkte dat er radicale gedachten en ideeën ontstonden. Dan kun je zeggen: 'dat moet je niet doen.' Maar ik heb gezegd; okee, dus jullie willen Arabisch leren, koran leren? En toen heb ik iemand voor ze gezocht die Nederlands sprak , niet radicaal is. Zo hebben we die groep in beeld gehouden, en we hebben voorkomen dat ze bij radicale imams gingen shoppen.'

Jacinthe, straathoekwerkster Haldenberge: 'ik ben de ogen en oren van die buurten: ik zie in een vroeg stadium als het mis gaat met jongeren. Je ontwikkel daar een neus voor. Nu zitten we met iedereen die met de drugs-problematiek te maken heeft samen om tafel: gemeente, politie, straathoekwerk en verslavingszorg. We gaan in kaart brengen: om hoeveel jongeren gaat het, hoeveel jongeren belanden er per week op de intensive care door ghb, wie moet worden opgenomen, hoe krijg je ze zover, wie dealt.

Perscontacten: Jennifer Elich, elich@mogroep.nl, 030 298 35 20 of 06 15 06 07 36

---- --