Werkgeversvereniging AWVN

Individueel roosteren

Datum: 30 januari 2009

Als werknemer zelf je rooster maken is in opkomst. Momenteel experimenteren of werken meerdere bedrijven en organisaties in Nederland met verschillende vormen van individueel roosteren. Als mensen meer te zeggen hebben over hun rooster of werktijden, gaat het vaak beter in een bedrijf. Zelfroosteren leidt tot kostenbesparing bij werkgevers door efficiëntere werkplanning, bijvoorbeeld door de planning mee te laten `ademen' met het aanbod aan werk. Daarnaast leidt meer invloed van werknemers op hun werktijden tot een betere combinatie werk-privé.

Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) heeft het afgelopen jaar kennis en ervaring bijeengebracht over individueel roosteren, samen met een groep experts uit bedrijven, vakbonden en werkgeverorganisaties. Dit heeft onder meer geleid tot een studiereis naar Zweden (die het komende voorjaar wordt herhaald). De ervaringen met zelfroosteren uit recente pilots bij een aantal bedrijven hebben geresulteerd in een publicatie met methoden en technieken, als middel om bedrijven en medewerkers te helpen bij het vinden van werktijdoplossingen die bij hen passen. In de publicatie Individueel roosteren: kansen voor werkgevers en werknemers is ook een viertal praktijkcases opgenomen van bedrijven die experimenten hebben uitgevoerd met zelfroosteren en/of dit al hebben ingevoerd in de organisatie.

Download Individueel roosteren: kansen voor werkgevers en werknemers

Liever een gedrukt (gratis) exemplaar? U kunt deze aanvragen bij het NCSI, via informatie@ncsi.nl.