Raad voor Werk en Inkomen
Den Haag, 19-02-2009
RWI: arbeidsmarkt biedt toch ook kansen in zware tijden
In tijden van economische recessie zijn werknemers minder star in
wisseling van banen dan verwacht. Tijdens de vorige recessie die in
2001-2002 toesloeg, vonden jaarlijks nog 1,4 miljoen mensen ander
werk. Werknemers wijken in dit geval vaker uit naar een andere sector
dan waar men werkzaam was. De kansen op ander werk liggen dus vooral
in andere sectoren. Dit is een van de uitkomsten van het onderzoek
`Omvang, aard en achtergronden van baan-baan-mobiliteit' van de Raad
voor Werk en Inkomen (RWI) dat vandaag gepresenteerd wordt.
Het relatief hoge aantal baanwisselingen duidt erop dat het tijdens
een economische crisis niet met elke sector tegelijkertijd slecht
gaat. Ook in slechte tijden zijn er blijkbaar toch kansen op de
arbeidsmarkt. Die kansen moeten zo goed mogelijk worden benut om
daarmee het fundament te leggen voor de periode van economisch herstel
die zich weer zal aandienen.
Uit het onderzoek blijkt tevens dat gedwongen ontslagen zo lang
mogelijk worden uitgesteld. Door het inzetten van sociale plannen en
Van Werk naar Werk-activiteiten worden veel negatieve effecten van een
neerwaartse conjunctuur in eerste instantie in en tussen sectoren
opgelost. Zo blijkt dat in de periode 2002-2005, ook een periode van
economisch minder goede tijden, de piek in ontslagaanvragen ruim twee
jaar na het dieptepunt van de economische crisis volgde. Toen was er
echter duidelijk sprake van een geleidelijke conjuncturele
verslechtering, wat nu niet het geval is.
Een andere interessante uitkomst van het onderzoek is dat het aantal
baanwisselingen in Nederland boven het Europese gemiddelde ligt.
Het onderzoek geeft inzicht in de omvang, aard en achtergrond van
arbeidsmobiliteit in combinatie met een analyse van de conjunctuur,
sector en regio. Dit is nog nooit eerder op deze wijze in kaart
gebracht. Voor het eerst zijn ook mobiliteitssaldi tussen provincies
berekend. Dergelijke analyses zijn van grote waarde bij de
ontwikkeling en uitvoering van landelijk, regionaal en sectoraal
arbeidsmarktbeleid. De RWI zal zich daarom ook in de toekomst
inspannen om deze arbeidsmarktgegevens te ontsluiten.
Voor de redactie,