Afgeknapt op het cv
Uit onderzoek zou blijken dat veel werkgevers hun sollicitanten niet
vertrouwen. De aspirant-werknemers zouden liegen op hun cv over
ervaring, loopbaan en nog veel meer. Bij een recente poll op deze
website geeft 80 procent van de ruim vijfhonderd respondenten echter
aan niet te liegen, omdat ze niets te verbergen zouden hebben.
Maar ook al is het wantrouwen van werkgevers over de cv's van hun
sollicitanten misschien niet terecht, helemaal gek is het ook niet.
Iedereen doet namelijk zijn best om op te vallen tussen de vele andere
brieven die een werkgever binnenkrijgt. Sommigen gaan daarbij over de
schreef, andere doen juist te weinig. Absolute afknappers voor
toekomstige werkgevers zijn onder andere:
* Spelfouten. Iedereen maakte ze, maar doe het niet in je cv. Het is
een totale afknapper voor toekomstige werkgevers
* Geen brief. Onverstelbaar maar waar: sommige mensen denken dat een
sollicitatiebrief alleen uit een cv bestaat. Met grote regelmaat
ontvangen werkgevers een cv zonder begeleidende brief, terwijl de
brief nu juist de ruggesteun van je cv is.
* Creativiteit. Je mag best origineel zijn in je brief, maar als het
om de opmaak en punctualiteit van je cv gaat, wordt creativiteit
over het algemeen een stuk minder op prijs gesteld. `Versier' je
cv niet met fotootjes, kleurtjes, smiles of andere fratsen.
* Goudeerlijke mensen. Tuurlijk moet je eerlijk en open zijn tegen
een toekomstige werkgever, maar je kunt het overdrijven. Niet
zelden vertellen mensen al in het cv dat ze bij een vorige baas
zijn ontslagen of met ruzie zijn vertrokken. Nooit doen!
* Té gedetailleerde informatie. Sollicitanten hebben ook regelmatig
de neiging om té volledig te zijn. Scheid hoofd- en bijzaken! Een
werkgever is echt niet geïnteresseerd in de krantenwijk die je op
je twaalfde had. Zorg dat je alleen de informatie vermeldt die
relevant is voor de baan.
Een handige website met meer tips en trucs is www.carrieretijger.nl
ABVAKABO FNV