Gemeente Helmond
Actieplan arbeidsproblematiek regio
Actieplan legt fundament voor toekomstige arbeidsmarkt. De
Brainportregio biedt gezamenlijk de problemen het hoofd waarmee de regionale arbeidsmarkt als gevolg
van de economische crisis wordt geconfronteerd.
Dit staat in het actieplan Arbeidsmobiliteit. Het plan is tot stand
gekomen in nauwe samenwerking tussen het Samenwerkingsorgaan Regio
Eindhoven (SRE), de gemeenten Eindhoven en Helmond, de Stichting
Brainport en het UWV WERKbedrijf.
Het actieplan geeft zicht op acties die op korte termijn tot
uitvoering komen. Gezien de prognoses van de economische crisis worden
zo nodig nieuwe, aanvullende acties uitgezet. Voor het huidige plan
wordt de komende twee jaar 10 miljoen euro uitgetrokken. Er wordt ook
een beroep gedaan op de door de provincie recentelijk beschikbaar
gestelde miljoenen voor arbeidsmarktproblemen als gevolg van de
crisis.
Het doel is om de arbeidsmobiliteit maximaal te bevorderen, met het
oog op:
* behoud van de vitaliteit van de regionale economie en het
regionale bedrijfsleven;
* behoud van regionale arbeidskrachten, met name technisch
geschoolde vakmensen;
* het bieden van perspectief aan mensen die door de crisis direct
worden getroffen.
Daarmee legt het plan tevens de fundamenten voor een toekomst waarin
de regio
zijn leidende positie als technologieregio verder kan uitbouwen.
Virtuele mobiliteitscentra
Het actieplan bouwt voort op de aanwezige infrastructuur en bestaande
initiatieven om de arbeidsmarkt in de regio optimaal te laten
functioneren, waaronder de Werkpleinen Mercado en Helmond en het
Mobiliteitscentrum Regio Eindhoven. Indien noodzakelijk wordt er de
komende maanden extra capaciteit toegevoegd aan het
Mobiliteitscentrum. Voor gerichte re-integratie-activiteiten wil de
Brainportregio 1,2 miljoen euro extra inzetten voor
competentietestcentra. Voor het in beeld krijgen van alle vacatures in
de regio is 50.000 euro beschikbaar voor een campagne over het
Vacaturemeldpunt. Een andere actie uit het plan is het oprichten van
virtuele mobiliteitscentra.
Scholing en detachering
Voor scholing en detachering wordt 2,5 miljoen euro ingezet. Samen met
kennisinstellingen en Servicepunten Leren en Werken moeten concrete
scholingsarrangementen mensen begeleiden van werk naar werk. Andere
voorbeelden van projecten zijn: de inzet van leerbonnen voor 300
werkzoekenden, behoud en vergroting van technisch vakmanschap (het
opleiden van 300 mensen voor het MKB).
Kijk voor meer informatie op www.crisiswijsbrainport.nl.