CNV Onderwijs
20 maart 2009
CNV: verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 mogelijke oplossing voor de lange
termijn
Categorie: Pensioen
Nog maar enkele weken geleden benadrukte CNV Onderwijs tegenstander te
zijn van het in paniek verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. We
stelden dat een hogere AOW-leeftijd ook helemaal geen oplossing biedt
voor de huidige crisissituatie. Nu komt het CNV toch weer met dit
"voorstel" in de publiciteit. Hoe zit dat nu?
Een hogere AOW-leeftijd is en blijft zeker geen oplossing voor de
crisis van nu. Het is wel een mogelijk antwoord op de al bekende
problematiek van de vergrijzing en de gevolgen daarvan voor de
betaalbaarheid van onze maatschappelijke voorzieningen in de toekomst.
Die problematiek is groter geworden door de lange termijn kosten van
de huidige crisis.
Het gaat het CNV daarom om een mogelijke aanpak voor de lange termijn.
Dat wil zeggen de komende 7 jaar in elk geval nog helemaal geen
verandering en pas vanaf 2016 een zeer geleidelijke verhoging van de
AOW-leeftijd: tot 2040 elk jaar een verhoging met een maand. Wie nu al
58 is of ouder, merkt daar dus helemaal niets meer van. De
leeftijdsgroepen daaronder maar heel weinig.
Zo'n maatregel kan natuurlijk alleen zin hebben als het voor de mensen
mogelijk wordt om gezond en met plezier langer door te werken. Dat
betekent dat we als ons bond meer dan ooit hard zullen maken voor een
goed levensfasegericht personeelsbeleid in het onderwijs. Met goede
regelingen voor taakverlichting/taakvermindering voor ouderen. En met
ook voor hen een volwaardige toegang tot scholing.
Het gaat nog om een discussievoorstel. Een eerste peiling heeft
duidelijk gemaakt dat zo'n maatregel voor 79% van de achterban van de
CNV- bonden onder voorwaarden bespreekbaar is. Het voorstel is
onderdeel van een breed plan van het CNV om de crisis te lijf te gaan
en de pijn zo eerlijk mogelijk te verdelen. De komende tijd komt er
over het hele plan een uitgebreide ledenraadpleging.
---