4 miljoen zorgverleners âzoekâ
Den Haag, 8 april 2009 â Op dit moment ontbreken er wereldwijd ruim 4
miljoen zorgverleners, waarvan het merendeel in de 57 minst
ontwikkelde landen. Dat zei Dr. Mubashar Sheikh, directeur van de
Global Health Workforce Alliance, gisteren op Wereldgezondheidsdag.
Het gaat niet alleen om artsen en verpleegkundigen. Er is ook een
tekort aan technici, logistiek medewerkers en managers. âEr moeten
meer mensen worden getraind, én we moeten meer doen om hen te
behouden voor het land dat hen heeft opgeleidâ, aldus Sheikh tijdens
een bijeenkomst van ontwikkelingsorganisaties onder leiding van Wemos,
gisteren in Den Haag.
Migratie naar het Westen is een van de oorzaken van het
personeelstekort dat vooral ontwikkelingslanden parten speelt. Volgens
Sheikh is dertig procent van de artsen werkzaam binnen de Verenigde
Staten, elders opgeleid. Een op de vier Afrikaanse artsen vertrekt
naar het buitenland, voor verpleegkundigen is dat 1 op 20. De meesten
vertrekken binnen twee jaar nadat ze zijn afgestudeerd.
In Lusaka is een bureau dat feesten organiseert wanneer Zambiaanse
verpleegkundigen afstuderen, vertelde één van de deelnemers aan de
bijeenkomst. Zo werft het bureau personeel voor de Engelse National
Health Service. Dat soort praktijken moet verdwijnen. âNederland kan
net als Noorwegen een voorbeeldfunctie vervullen, en Engeland
aanspreken op het feit dat ze nog steeds grote aantallen
zorgprofessionals wegkaapt uit landen met een tekortâ, aldus Sheikh.
Migratie binnen Afrika, van het ene land naar het andere, speelt ook
een rol. âVeel Tanzaniaanse zorgverleners vertrekken naar Botswanaâ,
vertelde Dr. Temu, landendirecteur van AMREF. Verder komt het voor dat
gezondheidswerkers de publieke sector verruilen voor de private
sector, of gaan werken voor een buitenlandse hulporganisatie. Sheikh:
âDat heeft erstige gevolgen voor de zorg, met name aan moeders en
kinderen. Om de millenniumdoelen te halen, is een functionerend
gezondheidssysteem nodig. Zorgverleners zijn daarvan een belangrijke
pijler.â
Sheikh vervolgt: âWillen we het tij keren, dan moeten we binnen nu en
twee jaar fors investeren in gezondheidswerkers wereldwijd. â Voor
rijke landen betekent dat: het eigen arbeidsmarktbeleid op orde
hebben, niet rekruteren in landen met een tekort en
ontwikkelingslanden helpen bij het implementeren van goed
personeelsbeleid. Ontwikkelingslanden, op hun beurt, moeten migratie
niet stimuleren, hun personeelsplannen in de praktijk brengen en
inzichtelijk maken aan welk soort ondersteuning ze behoefte hebben.
Tijdens Wereldgezondheidsdag ontving Marco Gerritsen, werkzaam bij het
ministerie van Buitenlandse Zaken, de Groene Gras Prijs 2009. Met de
prijs beloonde Wemos hem voor zijn inzet voor zorgverleners in Zambia.
Gerritsen bedacht, samen met de Zambiaanse minister van
volksgezondheid, een plan om het gras voor Zambiaanse zorgverleners
groener te maken, waardoor minder van hen naar elders vertrokken.
---
Noot voor de redactie (
Stichting Wemos