Cao-bod Aedes scoort dikke onvoldoende
16/04/2009 09:56
FNV Bouw
De leden van FNV Woondiensten hebben zich massaal uitgesproken tegen het cao-totaalbod van werkgeversorganisatie Aedes. Zij geven er het rapportcijfer 3- voor. Voor Charles Verhoef, cao onderhandelaar FNV Woondiensten is, evenals voor zijn collega's van CNV Woondiensten en De Unie, de maat meer dan vol. Verhoef: "Aedes blijft al maanden halsstarrig vasthouden aan het schrappen van vele cao-bepalingen en blijft inzetten op het afsluiten van een minimale cao. Dit staat haaks op het cao-bod van FNV Woondiensten waarin cao-rechten behouden blijven en op een aantal punten verbeteren. En waar het vervolgens eenieder in overleg vrijstaat hiervan positief af te wijken. Wij vragen ons als vakbonden steeds meer af of alle corporatiedirecties wel goed beseffen dat als de Aedes voorstellen doorgang zouden vinden, elke corporatie zelf met zijn werknemers allerlei aparte afspraken moet gaan maken over zaken die in ons cao-bod gewoon al goed geregeld zijn? Bovendien houdt Aedes zich nu ook niet meer aan de protocolafspraak over een nieuwe cao-structuur. Daarin staat letterlijk dat corporaties die behoefte hebben aan uitgewerkte afspraken, voldoende ondersteuning kunnen vinden in de cao. Aedes heeft echter lak aan deze corporaties. Bovendien hebben wij een concreet voorstel ingediend om te komen tot werkgelegenheidsafspraken voor mensen met een moeilijke positie op de arbeidsmarkt. Dit in lijn met het sociaal akkoord. Aedes wenst echter de startsalarissen in alle salarisschalen met 10 t/m 25 procent te verlagen zonder daar een harde werkgelegenheidsafspraak tegenover te stellen. Dat staat ook in geen verhouding tot het feit dat maar liefst 110 bestuurders en directieleden van woningcorporaties meer dan de Balkenendenorm verdienen (= 170 duizend euro per jaar). En daar komt nu ook bij dat Aedes zijn vertrekkend voorzitter Willem van Leeuwen ruim één miljoen euro meegeeft als vertrekbonus. Terecht dat veel corporatiedirecteuren zich steeds meer zorgen maken over de toekomst van de branche."
Brief naar directies en OR-en
Eind deze week valt er bij alle directies en OR-en van woningcorporaties een gezamenlijke brief van de vakbonden op de mat. De bonden wijzen er in deze brief op dat Aedes belangrijke protocol afspraken schendt en hiermee directies en OR-en in een rol dwingen, waar ze niet op zitten te wachten. Ook wijzen de bonden erop dat Aedes informatie over de opstelling van de vakbonden verspreidt die tendentieus en onjuist is. De bonden streven een fatsoenlijke modernisering van de cao na, waarbij ruimte is voor maatwerk voor zowel werkgever als ook werknemer. Modernisering die er ook toe leidt dat werknemers hun wensen op het gebied van loopbaanbeleid kunnen verwezenlijken. Charles Verhoef: "Daarnaast wensen wij een cao af te sluiten met een loonsverhoging die past bij de afspraken van het landelijk sociaal akkoord. Wij stellen een loonsverhoging voor van 1,5% voor iedereen die werkzaam is in de sector. Daarnaast een zeer bescheiden eindejaarsuitkering van 0,5%, indexering van de vergoedingen en toeslagen, een pilot zelfroosteren in het kader van werktijden en bestrijding van werkdruk, agressie en geweld. Hiermee ontstaat een cao die past bij het streven van Aedes medewerkers binnen te halen en te behouden en die voldoet aan de wens de branche te profileren als een professionele en aantrekkelijke werkgever."
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
Noot voor de redactie:
VOOR DE REDACTIE,