Ministerie van Economische Zaken
Belangrijke stappen voor topposities vrouwen
17 april 2009 | nieuwsbericht | Vrouwen aan de top | Innovatieplatform
Meer vrouwen in de top levert letterlijk en figuurlijk winst op voor
een organisatie. Het zorgt voor een betere afspiegeling van de
maatschappij, meer ruimte voor innovatie en hogere verkoopresultaten.
Dat benadrukte staatssecretaris Heemskerk vrijdag 19 april 2009 bij de
presentatie van het eerste rapport over het Charter Talent naar de
Top.
Man-vrouw-verhouding
Heemkerk ontving het eerste rapport uit handen van Ben van der Veer
van de Commissie Monitoring Talent naar de Top. Hij benadrukte dat de
urgentie van vrouwen in de top van Nederlandse bedrijven is
toegenomen.'Er zit nog altijd iets scheef in de man-vrouw-verhouding
aan de top, maar met het Charter zet Nederland een belangrijke en
noodzakelijke stap vooruit'.
Ambities
Inmiddels hebben 65 bedrijven en organisaties het Charter ondertekend.
Daarmee hebben zij zich gecommitteerd om te streven naar een verhoging
van gemiddeld vijftig procent vrouwen in topposities. 'Ik ben blij met
het rapport. Het geeft een helder beeld van de ambities die de
deelnemende organisaties zelf hebben opgesteld. De Charter is
ondertekend door de CEO's wat duidt op een bedrijfsbrede commitment'.
De staatssecretaris sprak de hoop uit dat meer bedrijven en
organisaties zich achter het Charter zullen scharen.
Meer informatie
* Vrouwen aan de topDe toenemende vergrijzing en de krappe
arbeidsmarkt drukken zwaar op de Nederlandse economie. Daarom zijn
alle beschikbare talenten essentieel voor de toekomst. Ook voor de
innovatiekracht van Nederland is het onverstandig vrouwelijk
talent onbenut te laten. Het ministerie van Economische Zaken
werkt daarom de komende drie jaar samen met het ministerie van
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, aan de Charter Talent naar de
Top.
* Heemskerk: 'Nederland innovatiever door grotere diversiteit'
nieuwsbericht | 13 november 2008 | Vrouwen aan de top
Staatssecretaris Heemskerk heeft donderdag 13 november 2008 de
Commissie Monitoring Talent naar de Top geïnstalleerd.
* Talent naar de Top