Kroon op het werk
Overheid moet bedrijven ondersteunen bij investeren in gezond gedrag
werknemers
Overheid moet bedrijven ondersteunen bij investeren in gezond gedrag
werknemers
* Kratje appels en sportabonnement is nog geen beleid
* Methodiek om gezond gedrag binnen organisatie te bevorderen en te
helpen bij implementatie noodzakelijk
De overheid moet investeren in onderzoek naar hoe gezond gedrag van
werknemers te beïnvloeden is. De resultaten van dergelijk onderzoek
moet leiden tot praktische oplossingen en methodieken die werkgevers,
samen met hun werknemers zelf, beter in staat stellen gezond gedrag
binnen hun eigen bedrijf te stimuleren. Hiermee reageert het
Werkgeversforum op het advies `Wat kunnen bedrijven doen om gezond
gedrag bij werknemers te stimuleren? ` dat de SER vandaag besproken
heeft alvorens het aan te bieden aan minister Klink van het Ministerie
van VWS. Het Werkgeversforum roept het kabinet op om werkgevers te
ondersteunen bij het ontwikkelen van een consistent beleid gericht op
gezondheidsbevordering.
Wouter van Ginkel, directeur van het Werkgeversforum Kroon op het
Werk: `De SER claimt dat een groot aantal bedrijven al veel doet om
gezond gedrag onder werknemers te bevorderen, maar dat zij hun kennis
en goede praktijken onderling veel vaker dan tot nu toe het geval is
kunnen delen. Dit sluit nauw aan bij wat onze organisatie op dit
moment al doet. Wij weten uit de praktijk van onze leden echter dat de
situatie veel weerbarstiger is dan de SER inschat. Een kratje appels
of een abonnement op een sportschool is niet voldoende. Overheid,
werkgevers- en werknemersorganisaties moeten organisaties uitdagen om
gezond beleid te ontwikkelen. Daarbij gaat het om structureel
prioriteit willen geven aan gezondheidsbeleid en daarmee duurzame
inzetbaarheid, productiviteit en welzijn van werknemers. Het aantal
bedrijven dat nu al een dergelijk beleid heeft, is nog veel te klein.
De meeste werkgevers weten vaak ook niet hoe ze dit moeten aanpakken.
Vooral omdat er veel ethische en juridische haken en ogen aan zitten.
Ook zien zij dit vaak als zachte en onmeetbare waarden. Niets is
echter minder waar. Uit onze praktijk weten wij dat gedragsverandering
het belangrijkste middel is om gezondheid en daarmee
bedrijfsresultaten te bevorderen. Maar we weten nog te weinig hoe het
gedrag bij werknemers en werkgevers structureel kan veranderen. Nu
niet investeren, betekent straks onnodige kosten voor werkgevers,
werknemers en de samenleving als geheel. Dat kan Nederland zich niet
veroorloven, gezien de toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt en de
noodzaak de concurrentiepositie van organisaties blijvend te
verbeteren. De overheid kan en moet hier het voortouw in nemen ,
aangezien het in deze tijd van recessie niet de eerste prioriteit van
werkgevers heeft.'
Werkgeversforum Kroon op het Werk
Het Werkgeversforum is een netwerk voor en door werkgevers die willen
werken aan het gezondheidsbeleid binnen hun eigen organisatie. In dit
forum bundelen zij hun jarenlange ervaring, expertise en kennis op het
gebied van preventie, duurzame inzetbaarheid, productiviteit en
(re)integratie én ondersteunen en adviseren zij elkaar. De koplopers
binnen dit netwerk hebben onlangs een statement opgesteld genaamd:
`Hoever mag of moet een werkgever gaan in het stimuleren van
gezondheidsgedrag werknemers?'
Noot voor redacties