Staatssecretaris Klijnsma ondertekent samenwerkingsproject LW-banen
23/04/2009 11:59
Boaborea
Persbericht
Staatssecretaris Klijnsma ondertekent samenwerkingsproject voor 10.000 leerwerkbanen
Boaborea en UWV zetten succesvolle samenwerking voort
Tilburg, 23 april 2009 - Met leerwerkbanen moeten moeilijk vervulbare vacatures zeker nu vervuld kunnen worden. Door de recessie komen veel gemotiveerde mensen helaas zonder werk te zitten. Met een scholingsduwtje in de rug kan de stap naar een nieuwe werkgever makkelijker gemaakt worden. Met die uitspraak ondertekenden Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Kick van der Pol, Boaborea en Annette Dümig, UWV het plan om 10.000 mensen aan een leerwerkbaan te helpen.
De afgelopen twee jaren hebben Boaborea en UWV de handschoen opgepakt om vraaggerichte re-integratie vorm te geven. Gestart is in Zuid Nederland. Na wat aarzelingen kwam de samenwerking onder de noemer In Bedrijf, Lerend Werken, Werkend Leren goed op gang. Gezamenlijk werden klanten geworven en re-integratiebedrijven wisten werkgevers goed te overtuigen van de gekozen aanpak. In de afgelopen jaren zijn al bijna 1.500 leerwerkbanen ingevuld, waarbij de werkgever een baangarantie afgeeft en de klant een scholing op maat krijgt. Zeker 60% van de geplaatste kandidaten bleek ouder dan 45 jaar, zodat leerwerkvacatures zeker niet alleen voor jongeren, maar ook voor ouderen een nieuwe kans betekenen.
Recessie?...........2.000 vacatures staan nog open
Dat de recessie zwaar toeslaat is overduidelijk, het aantal inschrijvingen bij het UWV is substantieel gestegen en het einde is nog niet in zicht. Toch blijken nog steeds vacatures niet vervuld te kunnen worden. Momenteel staan zo'n 75 leerwerkprojecten open voor gemotiveerde kandidaten. De scholing en begeleiding worden daarbij georganiseerd. Er staan momenteel ruim 2.000 vacatures open voor functies als taxichauffeur, beveiliger, horecamedewerker, receptioniste, zorgassistent, medewerker kinderopvang of buitengewoon opsporingsambtenaar. Functies die, zeker in de huidige arbeidsmarkt, prima te vervullen zijn.
Boaborea en UWV gaan samen de uitdaging aan om via deze methodiek de komende twee jaar 10.000 leerwerkbanen in te vullen. Juist in tijden van recessie kan dit een antwoord zijn op dreigende werkloosheid. De werkwijze wordt dan ook gezamenlijk aangegaan op alle mobiliteitscentra. Diverse re-integratiebedrijven hebben reeds afspraken met werkgevers en sectoren en de werkcoaches van UWV zorgen voor actieve en snelle doorverwijzing van geïnteresseerde kandidaten.
De ambitie sluit prima aan op vele preventieve plannen van gemeenten voor jongeren die nu niet aan een baan komen. Via de invulling van leerwerkbanen kan die aansluiting mogelijk wel gemaakt worden.