Werkgeversvereniging AWVN
JohnsonDiversey wint AWVN-innovatietrofee 1e kwartaal
Enschede, 23 april 2009 - JohnsonDiversey Enschede is de winnaar van
de AWVN-innovatietrofee van het 1e kwartaal 2009. JohnsonDiversey is
een wereldwijde aanbieder van innovatieve totaaloplossingen op het
gebied van professionele reiniging en hygiëne. De Enschedese vestiging
werkt sinds 2004 met het principe van Mission Directed Workteams
(MDW). MDW stelt de medewerker centraal in de organisatie. Belangrijk
onderdeel van MDW is de overlegstructuur tussen alle afdelingen. De
gehele organisatie in Enschede is hier vervolgens op aangepast en
ingericht.
Algemeen directeur Toon Van Asseldonk van AWVN reikte de
AWVN-innovatietrofee uit aan Pieter Franssen, de manager van de
vestiging in Enschede.
De jury vond de aanpak van JohnsonDiversey vooruitstrevend en
vernieuwend, en ziet hierin optimalisering van de menselijke factor in
het bedrijf. De medewerker wordt gestimuleerd mee te denken over
organisatorische ontwikkelingen en wordt gevraagd met innovatieve
voorstellen te komen. Daarnaast wordt de medewerker gestimuleerd zich
zoveel mogelijk te ontwikkelen, zowel binnen als buiten zijn eigen
functie. De aanpassing van de werkwijze is goed ingebed in de
bedrijfscultuur.
Inmiddels werken ook afdelingen in Utrecht volgens het MDW-principe.
De AWVN-innovatietrofee is een jaarlijkse prijs voor het bedrijf dat
in dat jaar het meest inspirerende voorbeeld biedt van sociale
innovatie. De winnaar van de jaarprijs wordt gekozen uit de vier
winnaars van een kwartaalprijs. Instelling van de prijs vloeit voort
uit het AWVN-concept Slimmer werken - ofwel sociale innovatie.
Jaarwinnaar van 2008 was XEROX Venray.
Zie over JohnsonDiversey ook het artikel in Werkgeven
Voorbehoud | Privacybeleid | AWVN International Services 070 - 850 86
05 | werkgeverslijn@awvn.nl | Postbus 93050, 2509 AB Den Haag
____________________