Dexia Bank
Beleid inzake variabele verloning
In overeenstemming met wat op 30 januari ll. werd bekendgemaakt, geeft de
groep Dexia verdere toelichting bij de volgende elementen van haar beleid op
het vlak van de variabele verloning.
23/04/2009
De leden van de directiecomités en de uitvoerende comités van Dexia NV
en van de voornaamste operationele entiteiten van de Groep (DBB, Dexia
Crédit Local, DBIL, DAM en DIB) ontvangen geen enkele bonus (over het
boekjaar 2008). Het gaat om 50 leidinggevende kaderleden van de Groep,
een inspanning zonder voorgaande in de sector.
Voor de werknemers die een contractuele variabele bezoldiging krijgen,
waarvan de bedragen worden vastgelegd afhankelijk van de individuele
prestaties, werd de totale enveloppe verminderd met meer dan 50%, nl.
van 16% tot 8% van de loonsom voor de hele Groep. Deze vermindering
weegt proportioneel meer door op de hoogste echelons van de hiërarchie
(van -60% tot -30%).
De variabele verloning voor de tradingactiviteiten werd afgeschaft,
met uitzondering van enkele sleutelposten, wat binnen de Groep
neerkomt op een vermindering met 80% van deze specifieke enveloppe.
Bij Dexia Crédit Local werd een globale enveloppe van 6,1 MEUR (zonder
werkgeverslasten) aan variabele verloningen verdeeld over 765
kaderleden, dat is een vermindering met 50% ten opzichte van 2007. In
Frankrijk telt Dexia Crédit Local ongeveer 1500 werknemers. Het
systeem van de zgn. `retraites surcomplémentaires` (ook wel "retraites
chapeau" genoemd) wordt afgeschaft.
Pierre Mariani, de gedelegeerd bestuurder van Dexia, ontvangt geen
enkele bonus in 2009. Hij krijgt ook geen enkele aandelenoptie. Zijn
vaste bezoldiging bedraagt één miljoen euro. Rekening houdend met de
pensioenbijdragen en met andere voordelen, bedraagt de stijging in
vergelijking met zijn voorganger 8,45%, zoals ook wordt vermeld in het
jaarverslag van de Groep.
Dexia heeft zich ertoe verbonden zich strikt te houden aan de nieuwe
aanbevelingen van de Belgische code inzake corporate governance, de
AFEP/MEDEF-aanbevelingen en aan de beleidslijnen die worden toegelicht
in decreet nr. 2009-348, dat onlangs in Frankrijk werd goedgekeurd.
Deze verbintenis heeft betrekking op de variabele verloning, de
toekenning van aandelenopties of gratis aandelen en de voorwaarden
voor vervroegd pensioen.
Dexia - Persdienst
Rogierplein, 11 (DT 29/02)
1210 Brussel
Tel. 02 213 50 81
Fax. 02 213 58 68