FNV Bondgenoten wil factor 20 bij ING realiseren
FNV Bondgenoten, de grootste vakbond in de marktsector, wil graag dat
ING een ander beloningsbeleid gaat voeren en de topsalarissen in de
cao onderbrengt.
Daartoe overhandigt FNV Bondgenoten voorzitter Henk van der Kolk op 28
april een brief en zonnebrandcrème factor 20 aan directeur HR ING
Nederland Hugo Peters. De bond biedt in de brief onder andere zijn
hulp aan bij het ontwikkelen van een rechtvaardig beloningsbeleid.
Uitgangspunt daarbij is `Factor 20': de top in een bedrijf verdient
niet meer dan twintig keer het salaris van de minst verdienende
werknemer in dat bedrijf, inclusief bonussen. Bonussen, zo vindt FNV
Bondgenoten, mogen maximaal 50% van het vaste salaris bedragen en
alleen bij heldere en toetsbare doelstellingen uitgekeerd worden. Henk
van der Kolk: "Het beloningssysteem moet transparant en begrijpelijk
zijn, ook de prestatiecriteria. Voor de top geldt dat ze niet alleen
over aandeelhouderswaarde mogen gaan, maar ook sociaal beleid en
duurzaamheid moeten meewegen."
Voor ING zou de Factor 20-norm neerkomen op een salaris van circa
700.000 euro voor de top.
FNV Bondgenoten introduceerde de Factor 20-norm in maart, en wil
daarover dit jaar bij een aantal cao-onderhandelingen afspraken maken.
Naast het aanbieden van de brief zal ook speciale FNV Bondgenoten
zonnebrandcrème factor 20 worden overhandigd aan ING.
FNV Bondgenoten