sfeerbeeld
Achmea publiceert MVO jaarverslag 2008
Achmea publiceert MVO jaarverslag 2008
27 april 2009
Achmea maakt in haar maatschappelijk jaarverslag 2008 duidelijk welke
positie zij inneemt in diverse belangrijke maatschappelijke
vraagstukken. Zo is duurzaamheid een thema dat onverminderd hoog op de
agenda staat en heeft Achmea de ambitie binnen drie jaar volledig
klimaatneutraal te zijn. Door de huidige crisis staat de financiële
sector bovendien voor de uitdaging het vertrouwen van de samenleving
te herwinnen.
Niet alleen over deze, maar óók over andere veelbesproken thema's
maakt de verzekeraar duidelijk waar zij staat.
In het maatschappelijk jaarverslag geeft Achmea haar visie op zes
maatschappelijke issues: (het herstel van) vertrouwen, solidariteit,
preventie, wereldwijde vernieuwing en verbetering, klimaat en duurzaam
beleggen. Achmea maakt niet alleen duidelijk welke tastbare resultaten
zij op deze terreinen heeft bereikt, maar zet óók haar ambities voor
de toekomst uiteen.
Voortrekkersrol
"Juist nu hebben bedrijven in de financiële sector een uitgelezen kans
om mvo stevig in hun organisaties te verankeren. Voor Achmea betekent
dit dat we in alle geledingen van onze organisatie meedenken over
maatschappelijk verantwoord bezig zijn", benadrukt Achmea's
bestuursvoorzitter Willem van Duin. "Achmea wil ook op dit terrein
vooroplopen. Wij bieden als verzekeraar diensten aan die
maatschappelijk relevant zijn en het zit in onze genen bij te dragen
aan duurzame oplossingen voor maatschappelijke problemen. Achmea wil
een goede werkgever zijn, maar uiteraard óók een organisatie waar
mensen zich goed verzekerd weten. Wij doen dit vanuit de overtuiging
dat zo lang verzekeraars hun maatschappelijke functie naar behoren
vervullen, mensen sneller bereid zijn hun vertrouwen (opnieuw) aan hen
te schenken."
Klimaatneutraal
In 2008 schreef Achmea verschillende wapenfeiten op haar naam. Zo
behoren Interpolis en Centraal Beheer Achmea tot de drie meest
betrouwbare verzekeraars van Nederland en is Achmea onder andere
uitgeroepen tot `beste werkgever voor multicultureel talent'.
Daarnaast ondersteunde de Eureko Achmea Foundation - waarvoor een half
procent van de bedrijfswinst wordt vrijgemaakt - goede doelen
wereldwijd met ruim EUR 2,8 miljoen. Zo is de Eureko Achmea Foundation
partner van HealthNet TPO, een non-profit organisatie die werkt in
gebieden die door oorlog, rampen en armoede zijn ontwricht. Bovendien
heeft de verzekeraar besloten in 2009 een Leerstoel Microverzekeren in
het leven te roepen. Verder werkt Achmea's pensioenbedrijf samen met
World Granny om ontwikkelingslanden te ondersteunen bij de
ontwikkeling van oudedagsvoorzieningen.
Dit betekent niet dat Achmea achteroverleunt, benadrukt Van Duin.
"Duurzaam ondernemen betekent dat je je nek moet blijven uitsteken en
durven anticiperen, want mvo kan altijd beter. Door de financiële
crisis en de klimaatverandering moeten we het spel anders spelen. Dat
zijn we verplicht aan toekomstige generaties. Zo scherpen we ons
duurzaamheidbeleid voortdurend aan. Achmea wil binnen drie jaar
klimaatneutraal zijn."
Vertrouwen
Vertrouwen raakt de kern van de activiteiten van Achmea. Verzekeren
betekent óók het organiseren van solidariteit, iets wat in de sterk
geïndividualiseerde samenleving steeds minder vanzelfsprekend is.
Hieraan geeft Achmea niet alleen invulling door een ruimhartig
acceptatiebeleid en het belonen van eigen verantwoordelijkheid. Maar
óók door wanbetaling en fraude hard aan te pakken. Zo heeft Achmea in
2008 ruim EUR 4 miljoen teruggevorderd bij zorgverleners en patiënten
vanwege administratieve fouten, onterechte declaraties en
vermoedelijke fraude.
Servicedesk Zorg en Verzuim
Ook preventie staat hoog op de agenda bij Achmea. Zo ziet de
verzekeraar grote voordelen in een geïntegreerde aanpak van
arbodienstverlening en zorgverzekeringen. Hiervoor heeft zij vorig
jaar de Servicedesk Zorg en Verzuim opgericht, waarmee werkgevers over
één loket beschikken voor zorg, verzuim en arbo. Verder streeft Achmea
ernaar mensen zo lang mogelijk in het arbeidsproces te houden. Zo
lanceerde Achmea Vitale `Voorsprong', een initiatief met verschillende
gemeenten om personen met een WWB-uitkering (Wet werk en bijstand) te
stimuleren weer te gaan werken.
Duurzaam en verantwoord beleggen
Achmea gaf begin 2008 onder de noemer `enhanced engagement' het
startsein voor een aanscherping van haar beleggingsbeleid. Op basis
van drie thema's - mensenrechten, dierproeven en klimaatverandering -
selecteert zij elk jaar bedrijven waarmee zij een dialoog aangaat om
op deze terreinen zichtbare verbeteringen te realiseren. Zo staan in
2009 de thema's volksgezondheid en watermanagement op het programma.
Verder introduceerde Syntrus Achmea - dat geld van pensioenfondsen
beheert en belegt - in 2008 de aanpak `Verantwoord Beleggen'. Daarbij
worden bedrijven beoordeeld op de vraag hoe zij omgaan met het thema
`gedwongen arbeid'. In 2009 wil Syntrus Achmea deze aanpak verder
uitbreiden.
Downloaden maatschappelijk jaarverslag
Het volledige maatschappelijk jaarverslag 2008 kunt u downloaden via
de website van Achmea: www.achmea.nl.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marco Simmers,
woordvoerder van Achmea, telefoon (06) 534 387 18, e-mail:
marco.simmers@achmea.nl
Achmea Groep