Delfzijl stelt Nota Werkgelegenheid en Arbeidsmarktbeleid vast
Delfzijl â In de huidige economische omstandigheden vindt het college
het belangrijk om een extra impuls te geven aan haar regierol
betreffende de werkgelegenheid en het arbeidsmarktbeleid. Naast
aandacht voor de behoeften van de werkzoekende besteedt de gemeente
aandacht aan de vragen die spelen bij bedrijven die nieuw personeel
zoeken.
De gemeente zet in op de focus van nog betere integrale
dienstverlening. Dat betekent dat de gemeente streeft naar een nog
betere afstemming tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen
economie, onderwijs en sociale zaken, waarmee zowel werkzoekenden als
bedrijven te maken krijgen. Deze afdelingen hebben allemaal te maken
met de arbeidsmarkt en kunnen elkaar overlappen. Goede samenwerking
tussen deze afdelingen is daarbij een must.
Â
Daarnaast is de gemeente niet als enige actief op het terrein van
werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Nauwe samenwerking met de andere
partijen is van groot belang, zoals het UWV Werkbedrijf, maar ook de
sociale werkvoorzieningschap Fivelingo/Jobber. Verder zijn er de
bedrijven die nieuwe medewerkers zoeken. Door de juiste schakels te
vormen tussen de aanbieder van werk en de werkzoekende kan de juiste
match worden gevonden. De insteek is dat arbeidsmarktcoaches van het
Werkplein contacten onderhouden met de potentiële werkgevers. Zij
sluiten de mogelijkheden die er zijn kort met de werkcoaches. Deze
hebben op hun beurt via het UWV weer contact met werkzoekenden.
Â
Met het vaststellen van de Nota Arbeidsmarktbeleid geeft de gemeente
vorm aan integraal vraaggestuurde dienstverlening op maat. Dat
betekent dat de gemeente de ambitie heeft om burgers te ondersteunen
in hun zelfredzaamheid vanuit de beleidsterreinen onderwijs,
inburgering en re-integratie. De nieuwe Wet participatiebudget, die
sinds 1 januari 2009 van kracht is, ondersteunt deze ambitie door de
budgetten voor re-integratie, onderwijs en inburgering te bundelen in
een persoonsgebonden budget.
Â
Â
Â
Gemeente Delfzijl