Van een bijstandsuitkering naar een baan
publicatiedatum: vrijdag 19 juni 2009
Bij deze verordening horen beleidsregels (zie de link aan de
rechterzijde van deze pagina) die Sociale Zaken heeft opgesteld om
personen met een bijstandsuitkering te begeleiden naar werk. In de
beleidsregels wordt o.a. aandacht besteed aan scholing, maar is ook
ruimte gemaakt voor subsidies en premies als stimulans voor werkgevers
en potentiële werknemers.
Bijvoorbeeld een loonkostensubsidie voor een werkgever die een
werkloze in dienst neemt en een premie voor de werkloze die bij deze
werkgever in dienst treedt. Ook wordt de werkloze in de gelegenheid
gesteld scholing te volgen zodat zijn competenties beter aansluiten
bij de vraag op de arbeidsmarkt.
"Het prettige aan deze nieuwe Re-integratieverordening is dat mensen
die aan het werk gaan nu langer in hun zoektocht naar een baan
begeleid worden.
Verder is het fijn dat de nieuwe Re-integratieverordening het mogelijk
maakt dat mensen een vrijwilligerspremie kunnen ontvangen als ze vaste
vrijwilliger zijn. Daarmee tonen we aan dat we het belangrijk vinden
dat mensen iets ondernemen, ook al lukt een baan misschien niet
meteen," aldus Karin Walters, wethouder Sociale Zaken.
De Re-integratieverordening is in regionaal verband tot stand gekomen.
Dit betekent dat in de regio Gooi en Vechtstreek nagenoeg dezelfde
beleidsregels worden gehanteerd.
U kunt de Re-integratieverordening lezen door te klikken op de link
aan de rechterkant van deze pagina.
Gemeente Hilversum