Vrije Universiteit Amsterdam
`Professional Skepticism' van accountants
* Startdatum: 23-06-2009
* Tijd: 10.45
* Locatie: Aula
* Titel: `Professional Skepticism' van accountants: Vertrouwen
accountant verklaart sceptisch gedrag
* Plaats: Aula
* Spreker: L.M. Quadackers
* Promotor: prof.dr. T.L.C.M. Groot
* Onderdeel: Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde
* Wetenschapsgebied: Economie
* Evenementtype: Promotie
De mate van intermenselijk vertrouwen van accountants verklaart hun
skeptisch gedrag in specifieke situaties. Dit blijkt uit het
proefschrift van Luc Quadackers waarin de relatie wordt onderzocht
tussen algemene skeptische karakteristieken van accountants en hun
skeptische gedragingen.
En van de belangrijkste pijlers waarop een accountant volgens de
internationale regelgeving moet steunen bij het controleren van
financiële gegevens is `professional skepticism'. Onder professional
skepticism wordt de beroepsmatige attitude verstaan die een vragende
geest en een kritische beoordeling van bewijsmateriaal omvat.
De effecten van recente beursschandalen zouden aanzienlijk minder zijn
geweest als accountants meer professional skepticism hadden getoond.
Het gebrek hieraan kan schadelijk zijn voor de kwaliteit van
accountantscontroles (met alle gevolgen van dien) en de reputatie van
accountants. Inzicht in professional skepticism is daarom belangrijk.
Om skeptisch gedrag van accountants te kunnen verklaren is het van
belang te weten welke algemene skeptische karakteristieken van
accountants samenhangen met skeptische gedragingen. Daarom is een
experiment uitgevoerd onder 376 accountants. Een van de belangrijkste
resultaten van Quadackers' onderzoek is dat, van de vier onderzochte
karakteristieken, de mate van intermenselijk vertrouwen van
accountants het meest samenhangt met skeptisch gedrag. Zijn bevinding
kan van belang zijn voor accountantskantoren. Kantoren kunnen onder
andere tests uitvoeren die de mate van intermenselijk vertrouwen van
accountants meten. Deze informatie kan bijvoorbeeld worden gebruikt
bij het samenstellen van de teams die de financiële verantwoordingen
van ondernemingen moeten controleren, door bijvoorbeeld enkele leden
met een lage mate van `interpersonal trust' in de teams op te nemen.
Het volledige proefschrift is te downloaden via VU-dare.
© Copyright Vrije Universiteit Amsterdam