Nieuwe cao Energie: 1,3 procent loonsverhoging
Leden van ABVAKABO FNV hebben in grote meerderheid ingestemd met het
voorstel voor de nieuwe cao Energie. Hiermee is vandaag een akkoord
bereikt voor de 25.000 medewerkers werkzaam in energiebedrijven. De
nieuwe cao heeft een looptijd van 10 maanden. De medewerkers krijgen
onder meer een loonsverhoging en een geheel nieuw benefitudget. Op
bedrijfsniveau worden extra werkgelegenheidsmaatregelen genomen.
Lonen omhoog
Deze cao houdt rekening met de economische crisis en het daarover in
maart overeengekomen Akkoord Stichting van de Arbeid. De lonen gaan
meteen omhoog met 1,3 procent. Op 1 januari volgt een éénmalig bedrag
van 0,75 procent van een jaarsalaris in de vorm van een storting in
het nieuwe benefitbudget. De vergoeding voor ziektekostenverzekering
wordt met EUR 90,- verhoogd tot EUR 360,-. Vanwege de economische
crisis is 0,5 procent van de loonsom beschikbaakbaar gesteld voor
extra werkgelegenhiedsamaatregelen op bedrijfsniveau.
Toekomstgericht
Deze cao Energie heeft een korte looptijd: van 1 juli 2009 tot en met
30 april 2010. Ondanks deze korte termijn is afgesproken de cao
Energie meer toekomstgericht te maken. Per 1 januari wordt in de cao
een modern keuzepakket ingezet van meerdere, in geld of tijd
waardeerbare arbeidsvoorwaarden: het zogenoemde benefitbudget. Door de
energietransitie naar meer duurzame energieproductie en de splitsing
en verkoop van energiebedrijven, is de sector heftig in beweging.
Cao-partijen brengen de toekomstige gevolgen hiervan voor de
arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen in de energiesector in
kaart. Hierdoor kan al begin volgend jaar onderhandeld worden over
mogelijk gewenste aanpassingen en verdere verbeteringen van de cao
Energie.
Meer informatie:
Akkoord cao Energie 2009-2010
ABVAKABO FNV