Inkomensverbetering voor medewerkers in nieuwe cao Waterbedrijven
Na weken van intensief onderhandelen is een onderhandelaarsakoord
gesloten over de cao Waterbedrijven 2009-2010. In de nieuwe cao zijn
grote verbeteringen afgesproken en medewerkers gaan er voorzichting in
loon op voorruit.
De huidige cao loopt af op 31 juli 2009. De nieuwe cao zal een
looptijd hebben van 17 maanden, van 1 augustus 2009 tot en met 31
december 2010. Danielle Wiek en Jan Grobben, onderhandelaars namens
ABVAKABO FNV zijn tevreden met het behaalde resultaat. Wiek: "We
hebben veel bereikt. In deze cao Waterbedrijven zijn grote
verbeteringen afgesproken. Zo hebben we afspraken gemaakt over het
afschaffen van de bestaande discriminerende cao-regelingen. Maar ook
zijn er afspraken gemaakt over werkgelegenheidsmaatregelen en over het
stimuleren van nieuw levensfasebewust personeelsbeleid met onder meer
een regeling flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. Deze afspraken zijn
breed en ingrijpend, maar worden niet zomaar over de sector
uitgestort. We hebben afspraken gemaakt over een goede gefaseerde én
gestructureerde invoering van de nieuwe regelingen. We zullen als
cao-partijen, gedurende de looptijd van deze cao, dus zeker niet
stilzitten! De overeengekomen 1,5 procent loonsverhoging structureel
per 1 augustus 2009 en 0,5 procent structureel per 1 augustus 2010
vormen tezamen een inkomensverbetering waarmee we de bovengrens van
het Sociaal Akkoord hebben opgezocht."
De komende weken wordt de tijd genomen om de leden te informeren en te
vragen naar hun mening. In verband met de vakantieperiode, zal de
uitslag van de ledenraadpleging pas op 11 september aan de werkgever
worden medegedeeld.
ABVAKABO FNV