De Unie
13/07/2009
De Unie verwerpt kartelvorming ziekenhuizen
13 juli 2009 - âInstroom jongeren en zorgprofessional extra beknot.â
Dat zegt Susan Mogony van vakbond De Unie, sectormanager overheid,
zorg en welzijn. Ze noemt het convenant een unicum, want dit soort
afspraken tussen zoveel ziekenhuizen komt bijna nooit voor. âDit zg.
convenant komt feitelijk neer op kartelvorming. Er is sprake van
prijsafspraken tussen 12 ziekenhuizen in Brabant en Zeeland, gedacht
vanuit kostenreductie in het voordeel van de werkgever, terwijl de
werknemer in deze ziekenhuizen nog eens extra aan de ketting wordt
gelegd in de arbeidsvoorwaarden. Extra, omdat de cao toch al geen
enkele ruimte biedt voor flexibilisering en maatwerkâ, stelt Susan
vast.
Op het eerste gezicht lijkt het heel sympathiek dat deze grote
ziekenhuizen gaan investeren in mensen om de instroom van nieuwe en
gespecialiseerde zorgprofessionals te bevorderen. Wie echter het zg.
convenant tegen het licht houdt, ontdekt ingrijpende verslechteringen
in de arbeidsvoorwaarden. De jongeren die nu instromen in deze
opleidingen krijgen door dit convenant te maken met een meer
belastende terugbetalingsregeling van de studiekosten, als je wilt
overstappen naar een andere werkgever.
Wil je als werknemer een overstap maken naar een andere werkgever, dan
wordt je via dit convenant ook nog eens 12 maanden geweerd bij de
aangesloten ziekenhuizen. Uit nadere bestudering blijkt dat de
werkgevers van deze grote groep zorginstellingen met zijn allen
resultaatgericht werken aan kostenreductie, terwijl ze beweren dat de
bestaande cao het voorbeeld is. Echter de regelgeving t.a.v.
schaarstetoeslag zoals deze opgenomen is in de cao wordt hiermee
ondermijnd en ontmanteld.
De Unie concludeert dat het convenant contraproductief werkt, omdat de
keuzevrijheid, maatwerk, van de individuele professional wordt beknot
tot âvooroorlogse principesâ. Daarom zal De Unie zich keren tegen dit
gevormde kartel omdat het eigentijdse arbeidsvoorwaarden blokkeert.
Daarbij worden juridische stappen niet uitgesloten, als dit convenant
niet van tafel gaat. âWant het convenant druist met zijn beperkingen
in tegen de door het kabinet en het Europees Parlement zo gewenste
flexibilisering van de arbeidsmarkt.Juist in deze tijd met de tekorten
in de arbeidsmarkt binnen deze sector en het slechte imago van de zorg
(werkdruk etc.) jaagt dit zogenaamde convenant nog eens extra groepen
mensen de zorg uit, terwijl we in Nederland zorgprofessionals nu en in
de toekomst hard nodig hebbenâ, aldus De Unie sectormanager.