Janssen De Jong Groep
Concernleiding grijpt opnieuw hard in om fraude uit te bannen:
16 Jul 2009
Janssen de Jong Groep doet aangifte en ontslaat medewerkers naar
aanleiding van resultaten intern fraude-onderzoek
Son, donderdag 16 juli 2009 - Het interne onderzoek bij Janssen de
Jong Infra door gespecialiseerde accountants van KPMG in samenwerking
met Houthoff Buruma geeft aanleiding tot ernstige vermoedens dat de
onderneming door onderaannemers en wellicht ook door werknemers van
Janssen de Jong is benadeeld. In de administratie van de voormalige
vestiging in Meerssen zijn boekingen aangetroffen die erop wijzen dat
op onrechtmatige wijze geld aan de onderneming is onttrokken.
Janssen de Jong Groep heeft aangifte gedaan bij het Openbaar
Ministerie. Twee leidinggevenden, die eerder al geschorst waren, zijn
mede naar aanleiding van de nieuwe bevindingen ontslagen. Van twee
andere verdachte medewerkers is eveneens afscheid genomen. Janssen de
Jong Groep sluit meerdere ontslagen niet uit.
"Vanaf het eerste moment dat wij geconfronteerd zijn met de
verdenkingen jegens een aantal (ex-)medewerkers hebben wij duidelijk
gemaakt dat wij niets met fraude of corruptie te maken wensen te
hebben," aldus bestuursvoorzitter Eric Krul van Janssen de Jong Groep.
"Daarom hebben wij destijds onmiddellijk opdracht gegeven tot een
intern onderzoek. De meest recente resultaten daarvan zijn inmiddels
aan het Openbaar Ministerie overgedragen."
Geen hoger beroep na Kort Geding
Janssen de Jong Groep zal geen hoger beroep aantekenen tegen het kort
geding vonnis van de Voorzieningenrechter inzake het overdragen van
afgeluisterde telefoongesprekken aan de NMa. Eric Krul: "We gaan niet
in hoger beroep. Hiermee willen we onderstrepen dat we alle
medewerking blijven geven aan Justitie bij het onderzoek. Het Kort
Geding draaide om een principieel punt, want de Nma heeft nu eenmaal
niet de bevoegdheid om af te luisteren. Helaas is het kort geding
uitgelegd als een poging van ons om bepaalde informatie niet te willen
delen. Niets is minder waar! Om dat recht te zetten, zien we nu af van
hoger beroep."
Integriteit
Janssen de Jong Groep onderschrijft integriteit als kernwaarde in haar
beleid en is een uitgebreid "compliance" programma gestart binnen alle
ondernemingen van de Groep.
Doel van dit programma is alle medewerkers te doordringen van
integriteit. Tal van praktijksituaties worden geoefend om duidelijk te
maken waar de grens ligt tussen wat wel en wat niet door de beugel
kan. Dit gebeurt aan de hand van bestaande gedragscodes, die waar
nodig worden geherformuleerd, aangescherpt en bindend verklaard.
Afzender van dit persbericht is de Janssen de Jong Groep.
Perscontacten via Charles Huijskens,telefoonnummers:
020 - 6 855 955 of 06 - 53 10 50 72