Nieuws
16 juli 2009
Cao-overleg Achmea na de zomer verder
Op 13 juli 2009 is de laatste poging om voor de zomer nog een cao
Achmea af te sluiten mislukt. Na de zomer wordt verder onderhandeld.
Lastige punten zijn de loonsverhoging en de afspraken rondom
werkzekerheid.
Het laatste cao-overleg voor de zomervakantie heeft helaas geen
resultaat opgeleverd. Hoewel er afspraken gemaakt zijn over sociale
innovatie, diversiteit, levensfasebewust personeelsbeleid,
werkervaringsplaatsen voor wajongers en internationale collegialiteit
hebben CNV Dienstenbond en de collega-vakorganisaties nog geen
overeenstemming kunnen bereiken over een nieuwe cao.
De heikele punten zijn werkzekerheid en de loonsverhoging.
CNV Dienstenbond en de collega-vakorganisaties hebben aangegeven dat
zij met betrekking tot werkzekerheid concrete afspraken wil. Dit is
nodig om duidelijkheid te scheppen voor iedereen en om te voorkomen
dat er een kloof ontstaat tussen beleid en de dagelijkse praktijk.
Wij willen dat de medewerkers wel zelf verantwoordelijk zijn voor hun
ontwikkeling, maar dat Achmea daarvoor de faciliteiten biedt.
Wij willen dat het sociaal plan van toepassing wordt verklaard om op
alle veranderingen in de organisatie, die het gevolg zijn van
bijvoorbeeld SENS en AWA. Dus ook als dat individuele veranderingen
voor medewerkers betekent.
Wij willen concrete afspraken maken om de interne mobiliteit binnen
Achmea te vergroten, zodat de inzetbaarheid en werkzekerheid in het
veranderende Achmea vergroot wordt.
Ook willen wij dat medewerkers een persoonlijk scholingsrecht krijgen.
Want als in de Compasgesprekken afspraken worden gemaakt over
ontwikkeling, maar de medewerker kan geen scholing volgen omdat de
leidinggevende er geen budget voor heeft, dan is er iets mis. Immers,
zowel voor de inzetbaarheid van de medewerker als voor de ontwikkeling
van Achmea is het nodig dat medewerkers geschoold worden c.q. blijven.
Achmea is ervan overtuigd dat erin het verleden al goede afspraken
zijn gemaakt. CNV Dienstenbond en de collega-vakorganisaties hebben
aangegeven dat de afspraken kennelijk weinig concreet zijn, want zij
worden niet eenduidig toegepast.
Achmea heeft verspreid over de looptijd van 1 jaar krap 1%
loonsverhoging geboden. Dat is voor vakorganisaties te weinig.
Gelet op het bovenstaande hebben partijen afgesproken de
onderhandelingen na de zomer op 7 september 2009 voort te zetten.
Vanzelfsprekend houden wij u dan op de hoogte.
Voor vragen of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Ike
Wiersinga (i.wiersinga@remove-this.cnvdibo.nl).
Dienstenbond CNV