Nieuws
16 juli 2009
Situatie bij Würth
Op woensdag 15 juli jl. hebben we uitgebreid gesproken met een
afvaardiging van jullie directie over de huidige situatie bij Würth
Nederland.
Allereerst hebben we stilgestaan bij de evaluatie van de
beloningssystematiek van de buitendienst. Het blijkt dat de OR nog
niet alle gegevens heeft om tot een goede evaluatie en dus conclusie
te komen. Wel zullen wij de OR adviseren om in hun evaluatie er op aan
te dringen om algemeen geldende aanpassingen te bespreken met uw
directie. Bovendien adviseren wij hen ook om de overgangsregeling op
100% te laten houden zolang de economische crisis invloed op Würth
Nederland BV heeft.
Overigens betekent dit niet dat uw directie op dit moment daar al mee
akkoord mee. Zij heeft aangegeven de overgangsmaatregelen in het 3e
kwartaal, zoals afgesproken met de OR, op 75% te stellen.
Uiteraard is er ook stilgestaan bij de bedrijfseconomische situatie
van Würth. Nu een overgrote meerderheid van het personeel het
salarisoffer heeft afgewezen zal de directie dit voorstel in ieder
geval niet doorvoeren. Wel is zij aan het kijken naar andere
mogelijkheden, waarbij werd aangegeven dat met name het grote stuwmeer
van verlof als een molensteen om de nek van Würth hangt. Deze
balansverplichting vertegenwoordigt een waarde van enkele miljoenen.
Wij hebben aangegeven dat daarover met ons geen afspraken gemaakt
kunnen worden, maar ook dat verlof een recht is dat er niet voor niets
is! Een oproep aan u allen om toch eens te kijken in hoeverre er nog
verlof opgenomen kan worden!
Wederom hebben wij er op aangedrongen om een grondig onderzoek te doen
naar de toekomst van Würth Nederland. Wat ons betreft kan dit in
samenspraak met OR en vakbonden. Alleen dan kunnen wij zien wat de
juiste maatregelen zijn om Würth door de economische crisis te
trekken. De directie gaat zich beraden op dit voorstel. Wij hopen snel
van hun een reactie hierover te ontvangen.
Wij houden u op de hoogte!
Kitty Huntjens Marlies Peeters Dirk van Gestel
CNV Dienstenbond FNV Bondgenoten De Unie
Dienstenbond CNV