ABVAKABO FNV

Vaderschapsverlof voor gemeentepersoneel Apeldoorn

Na Nijmegen heeft nu ook de gemeente Apeldoorn, als tweede grote gemeente, voor haar personeel het belang van het vaderschapsverlof ingezien en heeft hierover een akkoord bereikt met de bonden. Het verlof moet worden gezien in een meer omvattend levensfasebewust personeelsbeleid en behelst een maximum van 10 dagen voor een fulltimer.

Andere onderdelen van dit akkoord zijn een nieuwe vervangingssystematiek voor personeel, een gunstiger reiskostenregeling en een nieuw sociaal statuut dat de rechtspositie sterk verbetert voor het personeel bij reorganisaties/fusies en privatiseringen.

Nieuw in het sociaal statuut is een sterk verbeterde reïntegratieregeling voor boventalligen door reorganisaties of privatiseringen en de introductie van een commissie Sociale Begeleiding om hierop toezicht te houden.

Intranet akkoord 2009 Apeldoorn
Leidraad Apeldoorn
Sociaal statuut Apeldoorn.
20-08-2009, Gemeenten | Meer over: gemeenten