Nieuws
27 augustus 2009
Leden bij EDS: laat nu zien dat het u genoeg is
Uw werkgever is niet meer bereid een nieuwe cao af te sluiten. Wij
hebben de leden gevraagd hoe zij daar tegenaan kijken. Dat antwoord
was duidelijk. De overgrote meerderheid is hierover ontstemd en zelfs
tot actie bereid. Dat hebben we uw werkgever laten weten en op ons
verzoek is er vrijdag 4 september een extra overleg. Om dit overleg te
ondersteunen willen we de dag ervoor ons ongenoegen uiten.
U bent allemaal uitgenodigd voor een integratiebarbecue (wel
opgeven!!) op 3 september bij HP in Amstelveen. We roepen u op die dag
in zwarte kleding aan de BBQ te verschijnen. Dat als protest tegen het
uitblijven van een loonsverhoging in 2009.
Maar er is natuurlijk veel meer aan de hand. HP/EDS heeft de opdracht
om in Nederland heel veel arbeidsplaatsen te schrappen. Ieder kwartaal
moet aan de aantallen worden voldaan. We zien dat hier veel werk van
wordt gemaakt. Iedere maand verdwijnen er werkplekken. Het werkaanbod
wordt echter niet minder en de werkdruk dus steeds hoger. Veel van de
leden bij EDS zijn er van overtuigd dat hun bedrijf uiteenvalt. Ze
zijn er ook van overtuigd dat bij eigenaar HP alleen de belangen van
aandeelhouders tellen.
Daar komt bij dat bij EDS, maar overigens ook bij HP, het verzoek om
een vrijwillig loonoffer bijzonder slecht is gevallen. Minder dan 1%
doet daarom mee. Niet zo gek natuurlijk als diezelfde medewerker weet
dat Mark Hurd, de CEO van HP, vorig jaar inclusief bonussen meer dan $
40 miljoen mee naar huis nam. Zijn loonoffer van 20% op het vaste
salaris betekende niet meer dan 0,7% van het totaal dat hij
toucheerde.
Steeds meer werknemers ergeren zich ook dat heel veel energie wordt
gestoken in dit vrijwillige loonoffer terwijl de animo om mee te doen
bijna nihil is. Mensen voelen zich hierdoor behoorlijk onder druk
gezet. De gedienstigheid van de Nederlandse directie om toch maar
vooral te voldoen aan wat door HP wordt geëist veroorzaakt twijfel
over de kracht en het ondernemerschap van de Nederlandse directie. Je
verwacht mensen met visie die bezig zijn een markt te veroveren en
geen zetbazen die braaf uitvoeren wat HP opdraagt.
De sfeer bij EDS is in korte tijd sterk achteruit gegaan. Op een
ledenbijeenkomst in juli is hierover door de achterban uitgebreid
ingegaan. Alle aanwezigen maakten zich zorgen over het management van
EDS. De motivatie van het personeel is kennelijk niet meer iets waarin
geïnvesteerd wordt. Terwijl EDS forse winsten boekt wordt door de
directie het beeld geschetst dat het water ondertussen tot de lippen
reikt. Het roept bij onze leden alleen maar weerzin op.
Er moet een einde aan komen. Daarom vragen we alle EDS-ers om op 3
september in het zwart te verschijnen. Voor de deur zal het ongenoegen
ook blijken door een speelse actie.
P.S. de acties worden gevoerd in samenwerking met FNV Bondgenoten en
de Unie.
Dienstenbond CNV