16-09-2009
Zaanstad investeert nu in de ambtenaar van de toekomst
Nieuwe arbeidsmarktcampagne voor de gemeente Zaanstad
In tijden waarin veel bedrijven voorzichtig zijn met het aannemen van
nieuwe mensen, een vacaturestop hebben of zelfs personeel moeten laten
gaan, zet de gemeente Zaanstad haar deuren wijd open voor nieuwe
medewerkers.
Op 22 september organiseert de gemeente een informatiemiddag voor
mensen die geïnteresseerd zijn in een baan bij Zaanstad. "We moeten
juist nu onze nieuwe medewerkers binnenhalen." zegt Guus van den Berg,
gemeentesecretaris van Zaanstad, "Nu is de aandacht voor het werken
bij de overheid groot. Deze aandacht moeten we benutten en vasthouden.
Ooit komt er een einde aan de recessie en dan hebben we weer nieuwe
ambtenaren nodig, maar ook nu hebben we een twintigtal vacatures voor
gedreven professionals".
Centraal in de bijeenkomst staat wat de ambtenaar in de toekomst nodig
heeft en de invoering van de ambtenaar nieuwe stijl, de zogenaamde
ambtenaar 2.0. Het principe achter ambtenaar 2.0 is die van een
wisselwerking tussen de burger en de politiek. Er is een fundamentele
verandering gaande in de samenleving: in hoe mensen elkaar vinden,
kennis en ideeën uitwisselen en samenwerken. Hierdoor is ook wat er
van ambtenaren gevraagd wordt veranderd. Door gebruik te maken van
nieuwe technologieën zoals de social media; linkedin en twitter,
kunnen ambtenaren optimaal gebruik te maken van hun netwerk voor het
uitwisselen van kennis, ideeën en inzichten. Zowel met elkaar als met
vakgenoten en experts.
De gemeente Zaanstad investeert op verschillende manieren in Ambtenaar
2.0. Enerzijds door te investeren in het eigen personeel door middel
van opleidingen zoals netwerkend werken, onderhandelen en
projectmanagement. Anderzijds door de Ambtenaar 2.0 voor nieuwe
functies te werven. Op 22 september lanceert de gemeente dan ook haar
nieuwe arbeidsmarkt campagne.
Gemeente Zaanstad