Gemeente Vlaardingen
Aanpak recessie op stoom
04 november 2009
Het college van B&W heeft het beleid voor sociale zaken en werk voor
2010-2011 vastgesteld. Het beleidsplan bevat diverse wetswijzigingen
en sluit naadloos aan op de maatregelen die de gemeente eerder bedacht
om de recessie het hoofd te bieden.
De wetswijzigingen maken het onder meer mogelijk om moeilijk
bemiddelbare bijstandsgerechtigden beter te helpen. Zij kunnen
bijvoorbeeld met behoud van uitkering minimaal zes maanden tot
maximaal vier jaar additioneel werk verrichten. De gemeente
Vlaardingen geeft de bijstandsgerechtigde een premie van 300 euro per
half jaar bij 32 gewerkte uren per week, waarbij de premie lager wordt
als de bijstandsgerechtigde minder werkt.
Jongeren tot 27 jaar krijgen daarnaast in principe geen uitkering
meer. De jongere heeft, in plaats van een uitkering, recht op een
werk-leeraanbod. Dit kan arbeid zijn, maar ook scholing, een stage of
een sollicitatietraining. Verder kunnen werkgevers in aanmerking komen
voor een eenmalige uitstroompremie van 5000 euro als zij een jongere
in dienst nemen. Het geld is bedoeld voor scholing en begeleiding van
de jongere.
Vlaardingen investeert verder 8 miljoen euro in maatregelen om de
recessie te lijf te gaan en verwacht dat deze maatregelen een positief
economische uitwerking hebben van circa 45 miljoen euro. Zo zijn de
gemeentelijke aanbestedingsregels tijdelijk versoepeld en worden bouw-
en sloopvergunningen voor kleinere bouwplannen versneld behandeld. De
gemeente betaalt rekeningen sneller en sinds half oktober geldt een
nieuwe Algemene Plaatselijke Verordening met minder regels voor
inwoners en ondernemers. Vlaardingen heeft verder de 5%-regel
opgenomen in haar inkoopbeleid, zodat bij aanbestedingen voor vijf
procent werk geboden wordt aan bijstandsgerechtigden.
Jongeren worden gestimuleerd langer op school te blijven voor een
hogere beroepskwalificatie. Er zijn extra werkplekken gecreëerd, er is
een personeelspool opgezet en (door)starters krijgen begeleiding voor
een microfinanciering.