Wel genomineerd in drie categorieën, maar geen titel Beste Traineeship
2009 voor Rotterdam.
Dit jaar viel Stork in de prijzen. Dat is tijdens het Careerevent in
Utrecht bekendgemaakt op donderdag 29 oktober.
'Het is jammer dat we niet gewonnen hebben, maar we zijn wel blij met
de nominatie. Dat zegt veel over de kwaliteit van ons traineeship',
aldus Anita Meijs van de Rotterdamse School. Want je valt niet zomaar
in de nominaties. Het traineeship moet aan een aantal eisen voldoen.
Zo moet de opzet een combinatie zijn van werken en leren om zo
talentvolle starters te ontwikkelen tot topspecialisten. Ook moet de
trainee de kans krijgen om op verschillende afdelingen en binnen
diverse projecten ervaring op te doen. Daar schort het niet aan in
Rotterdam waar veertig trainees een tweejarig programma volgen. 'Ze
doen vier opdrachten in twee jaar tijd', aldus Anita. 'Je komt ze
overal tegen in het concern. Verder hebben we een heel goed en
intensief opleidingsprogramma. En onze trainees doen verschillende
sociale projecten, ze zetten zich in voor de maatschappij.'
Volgens Anita is het belangrijk dat de gemeente trainees in huis
heeft. 'Ze kijken fris tegen dingen aan en hebben een gezonde
kritische houding. Dat wordt ook van hen verwacht en houdt ons als
organisatie scherp. Volgend jaar? Dan zijn we weer in de race voor de
titel Beste Traineeship. We blijven het proberen!'
Meer informatie over het traineeprogramma staat op
www.rotterdam.nl/werkenbij
Bron: Bestuursdienst, 04-11-2009
Gemeente Rotterdam