Nieuws
4 november 2009
Nog veel open eindjes bij splitsing ING
Vrijdag 30 oktober jl. heeft CNV Dienstenbond een gesprek gehad met
ING over de voorgenomen splitsing. De werkgever kon op veel punten nog
geen duidelijkheid geven en zo blijven er dus nog veel vragen
onbeantwoord. Zo is het is bijvoorbeeld nog niet duidelijk wat er met
het Sociaal Plan moet gebeuren na 2011. Wij willen hierover zo snel
mogelijk in gesprek met de werkgever.
Waarom splitsen?
Tijdens het overleg op 30 oktober is de reden van de voorgenomen
opsplitsing nog eens toegelicht. Hoewel de medezeggenschap nog zal
moeten adviseren, zal het plaatje niet echt anders meer kunnen worden.
De splitsing komt er, want Brussel bepaalt gewoon dat dit moet
gebeuren. Na ABN Amro wordt nu ook ING "een kopje kleiner" gemaakt en
CNV Dienstenbond maakt zicht uiteraard grote zorgen over de
uitstraling die dit heeft voor Nederland als speler in de financiële
dienstverlening wereldwijd en de gevolgen die dit op langere termijn
heeft voor onze werkgelegenheid.
Wat betekent de opsplitsing echter voor u?
CAO en Sociaal Plan lopen tot 1-1-2012. Omdat de gevolgen van de
opsplitsing tot in 2013 voortduren willen wij weten welk SP er na 2011
gaat gelden. De werkgever had hier nog niet over nagedacht en CNV
Dienstenbond wil hierover snel in gesprek met ING.
De plannen zijn uitdrukkelijk NIET bedoeld om tot een grotere reductie
van arbeidsplaatsen te komen dan de eerder voorgenomen aantallen. Dit
stelt enigszins gerust. Maar de werkgever heeft wel aangegeven dat er
door opsplitsing hier en daar wel arbeidsplaatsen kunnen veranderen of
vervallen. Het uit elkaar halen is een lastig proces omdat zeer veel
medewerkers voor bank en verzekeraar tegelijk werken. Wie gaat straks
waar naar toe? CNV Dienstenbond heeft om een prognose gevraagd van het
aantal arbeidsplaatsen de komende jaren. ING zal dit overzicht spoedig
aan ons leveren.
Er zijn geen plannen voor outsourcing. ING is en blijft daar
terughoudend in.
Belangrijk voor u is hoe het straks moet met de personeelskortingen.
Iemand die bij de verzekeraar een hypotheek heeft lopen met
personeelskorting zal deze straks niet meer hebben als hij voor de
bank gaat werken. Wij willen hier uiteraard overgangsmaatregelen voor
treffen.
De medezeggenschap zal straks anders georganiseerd moeten worden. Ook
hier kon de werkgever helaas nog niets over zeggen.
Veel vragen
Er zijn dus nog veel open eindjes waar CNV Dienstenbond de komende
tijd over wil gaan praten om er voor te zorgen dat u niet tussen wal
en schip terecht gaat komen! Wij hebben met de werkgever afgesproken
dat wij elkaar goed zullen informeren en mee kunnen denken met de
oplossingen die nodig zijn. Daar hebben wij natuurlijk ook u voor
nodig! Kent u collega's die nog geen lid zijn van CNV Dienstenbond,
dat is jammer.Zeker in deze spannende tijd bij ING kan de vakbond veel
voor u en uw collega's betekenen. Maak uw collega's dus ook lid, want
samen staan we echt sterker!
Vragen
Als u nog vragen heeft dan horen we dat natuurlijk graag en kunt u
altijd contact opnemen met uw bestuurder Ike Wiersinga. Zij wordt op
dit moment vanwege haar vakantie vervangen door Sandra Hendriks. U
kunt haar bereiken via s.hendriks@remove-this.cnvdibo.nl of via
023-5670685.
Dienstenbond CNV