Nu ook bonussen voor de verpleging
Ziekenhuizen bieden gespecialiseerd verpleegkundigen bonussen van
maximaal 5.000 euro per jaar aan als ze beloven niet weg te gaan.
Eerder loofden ziekenhuizen `bindingspremies' uit aan medisch
specialisten, nu moet ook de verpleging worden verleid.
Volgens Hans Stevens, leidinggevende bij de intensive care van het
Amsterdamse VU Medisch Centrum `is zelfs de maximaal toegestane bonus
van 10 procent bovenop het cao-jaarsalaris soms niet genoeg om te
voorkomen dat personeel weggaat'. Door de invoering van marktwerking
in de zorg stappen veel verpleegkundigen over naar commerciële
detacheringsbureaus, die hen terugverhuren aan ziekenhuizen. Dat kost
bijna het dubbele van iemand in loondienst.
Tijdelijke toelage
Ook andere Amsterdamse ziekenhuizen, het Groene Hartziekenhuis in
Gouda en het Groningse UMCG experimenteren met bindingspremies voor
personeel van operatiekwartier of intensive care. `In de cao is in een
tijdelijke arbeidsmarkttoelage voorzien', zegt de woordvoerder van de
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).
De beroepsvereniging V & VN verwijt ziekenhuizen jarenlang structureel
te weinig gespecialiseerd verpleegkundigen opgeleid te hebben, uit
angst dat ze overstappen naar andere instellingen. Afgelopen week
raakte bekend dat minister Klink van Volksgezondheid een
opleidingsfonds wil oprichten, waaraan alle ziekenhuizen naar
evenredigheid zullen bijdragen. Daardoor zouden de tekorten aan
gespecialiseerd verpleegkundigen op termijn moeten verdwijnen.