Institutional change processes under the joined impact of government,
multinationals and local practices
Datum: 09 november 2009
Promotie: mw. T. Markova, 16.15 uur, Academiegebouw, Broerstraat 5,
Groningen
Proefschrift: Institutional change processes under the joined impact
of government, multinationals and local practices
Promotor(s): prof.dr. A.M. Sorge
Faculteit: Economie en Bedrijfskunde
Onderzoek naar institutionele transformatie
Het proefschrift van Tamara Markova beschrijft de complexiteit van
institutionele transformatie door middel van de integratie van
institutionele processen en leerprocessen. Institutionele verandering
wordt hierbij gedefinieerd als een stapsgewijs en sterk consequentieel
proces met een scherpe focus op fundamentele micro-gedragingen. Bij
debestudeerde institutionele verandering, veroorzaakt door
internationalisering, worden zowel instituties op macro-niveau
(gedefinieerd als de nationale formele en informele kaders) als op
micro-nivo (bestaande uit organisationele routines die in lokale
organisaties zijn ingebed) onderzocht. Markova onderzoekt het
veranderingsproces in lokale organisaties in economieën in transitie
onder de collectieve invloed van nationale overheden en
multinationals.
Op basis van twee empirische voorbeelden bij dochterbedrijven van
West-Europese multinationals in Roemenië en Oekraïne, identificeert
Markova twee scenario's. In het Roemeense geval wordt het scenario
door macro-instituties in gang gezet, terwijl dit in het Oekraïnse
geval juist door processen op het micro-institutionele nivo gebeurt.
Het verschil tussen deze scenario's kan verklaard worden wanneer men
alle vele factoren die op het veranderingsproces ingrijpen samen
neemt. De eerste implicatie van Markova haaronderzoek is de volgende:
Door een aanpak die in vergelijking met ander onderzoek een veel
breder blikveld beschouwt, kon de theorie van institutionele
verandering verder geconceptualiseerd en geïntegreerd worden. De
tweede implicatie is dat het onderzoek empirische gegevens voor een
veelvoud aan factoren oplevert die institutionele verandering
beïnvloeden. In het proefschrift gaat Markova dieper in op het
samenspel tussen instituties op verschillende niveaus, probeert ze
verschillen in snelheidvan institutionele verandering te verklaren,
beschouwt ze de wisselwerking van bedrijven met hun omgeving en
presenteert ze een beter begrip van hoe instituties blijven bestaan
terwijl hun omgeving verandert.
Tamara Markova (Sovjet-Unie, 1981) studeerde Business Administration
aan Linköping University. Ze verrichtte haar onderzoek bij
onderzoeksschool SOM van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde.
Markova werkt nu als docent marketing aan NHTV in Breda.
Laatst gewijzigd: 27 oktober 2009 10:04
Rijksuniversiteit Groningen