ABVAKABO FNV

Minister Donner ontvangt 1e exemplaar onderzoek mantelzorg in de GGZ.

Minder uitval medewerkers door verlofregeling mantelzorg

Vandaag neemt Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Mr. Piet Hein Donner het eerste exemplaar van een onderzoek naar mantelzorg binnen de GGZ in ontvangst. Uit dit onderzoek blijkt dat langdurig doorbetaald zorgverlof leidt tot minder uitval onder werkende mantelzorgers. ABVAKABO FNV en Werk&Mantelzorg deden de afgelopen maanden onderzoek naar de effecten van de mantelzorgregeling in de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Deze regeling maakt het medewerkers die langdurig mantelzorg verlenen mogelijk om hier volledig doorbetaald verlof voor aan te vragen. De GGZ heeft hiermee een primeur. Zowel werknemers als werkgevers zijn gebaat bij de regeling: 90 procent van de mensen die langdurend zorgverlof gebruiken of hebben gebruikt, geeft aan dat de regeling helpt om werk en zorg beter te combineren. Mantelzorgers houden hun werk daarom langer vol en raken minder snel overbelast.

Elise Merlijn, bestuurder zorg ABVAKABO FNV: "Dit onderzoek bevestigt het beeld dat wij al hadden. Een goede verlofregeling is essentieel om langdurige mantelzorg te combineren met een baan. En met het groeiend aantal mantelzorgers in Nederland wordt dat een steeds belangrijker onderwerp aan de cao-tafel. Als er in andere cao's geen goede afspraken komen, en werknemers langer moeten doorwerken, komt de mantelzorg de komende jaren onder druk te staan."

Martijn de Wildt, projectleider Werk&Mantelzorg: "Uit het onderzoek blijkt ook dat er nog steeds een taboe rust om mantelzorg te bespreken met de leidinggevende en collega's. Terwijl dit onderzoek ook duidelijk maakt dat werknemers die het wel bespreekbaar maken minder behoefte hebben om minder te gaan werken, uit te kijken naar een andere baan of helemaal te stoppen met werken. Een begripvolle werkgever die actief meedenkt over oplossingen om werk en mantelzorg te combineren, door zorgverlof en/of maatwerkoplossingen als flexibele werktijden en locaties, houdt daar dus loyale en duurzaam inzetbare medewerkers aan over."

Mantelzorg is de langdurige, vaak intensieve en onbetaalde zorg voor een chronisch zieke partner, een gehandicapt kind of een hulpbehoevende ouder, vriend of buur. Nederland telt 2,6 miljoen mantelzorgers. Zij zorgen minimaal acht uur per week en/of minimaal drie maanden voor een ander. Circa 70 procent in de leeftijdsgroep tot 65 jaar combineert dit met een betaalde baan. 1 op de 8 werknemers is ook mantelzorger. Het onderzoek naar mantelzorg in de GGZ werd in de zomer van 2009 uitgevoerd onder 715 leden van ABVAKABO FNV werkzaam in de GGZ.

Lees het volledige onderzoeksrapport
10-11-2009