Minister Donner ontvangt 1e exemplaar onderzoek mantelzorg in de GGZ.
Minder uitval medewerkers door verlofregeling mantelzorg
Vandaag neemt Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Mr. Piet
Hein Donner het eerste exemplaar van een onderzoek naar mantelzorg
binnen de GGZ in ontvangst. Uit dit onderzoek blijkt dat langdurig
doorbetaald zorgverlof leidt tot minder uitval onder werkende
mantelzorgers. ABVAKABO FNV en Werk&Mantelzorg deden de afgelopen
maanden onderzoek naar de effecten van de mantelzorgregeling in de cao
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Deze regeling maakt het medewerkers
die langdurig mantelzorg verlenen mogelijk om hier volledig
doorbetaald verlof voor aan te vragen. De GGZ heeft hiermee een
primeur. Zowel werknemers als werkgevers zijn gebaat bij de regeling:
90 procent van de mensen die langdurend zorgverlof gebruiken of hebben
gebruikt, geeft aan dat de regeling helpt om werk en zorg beter te
combineren. Mantelzorgers houden hun werk daarom langer vol en raken
minder snel overbelast.
Elise Merlijn, bestuurder zorg ABVAKABO FNV: "Dit onderzoek bevestigt
het beeld dat wij al hadden. Een goede verlofregeling is essentieel om
langdurige mantelzorg te combineren met een baan. En met het groeiend
aantal mantelzorgers in Nederland wordt dat een steeds belangrijker
onderwerp aan de cao-tafel. Als er in andere cao's geen goede
afspraken komen, en werknemers langer moeten doorwerken, komt de
mantelzorg de komende jaren onder druk te staan."
Martijn de Wildt, projectleider Werk&Mantelzorg: "Uit het onderzoek
blijkt ook dat er nog steeds een taboe rust om mantelzorg te bespreken
met de leidinggevende en collega's. Terwijl dit onderzoek ook
duidelijk maakt dat werknemers die het wel bespreekbaar maken minder
behoefte hebben om minder te gaan werken, uit te kijken naar een
andere baan of helemaal te stoppen met werken. Een begripvolle
werkgever die actief meedenkt over oplossingen om werk en mantelzorg
te combineren, door zorgverlof en/of maatwerkoplossingen als flexibele
werktijden en locaties, houdt daar dus loyale en duurzaam inzetbare
medewerkers aan over."
Mantelzorg is de langdurige, vaak intensieve en onbetaalde zorg voor
een chronisch zieke partner, een gehandicapt kind of een
hulpbehoevende ouder, vriend of buur. Nederland telt 2,6 miljoen
mantelzorgers. Zij zorgen minimaal acht uur per week en/of minimaal
drie maanden voor een ander. Circa 70 procent in de leeftijdsgroep tot
65 jaar combineert dit met een betaalde baan. 1 op de 8 werknemers is
ook mantelzorger. Het onderzoek naar mantelzorg in de GGZ werd in de
zomer van 2009 uitgevoerd onder 715 leden van ABVAKABO FNV werkzaam in
de GGZ.
Lees het volledige onderzoeksrapport
10-11-2009
ABVAKABO FNV