Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Brief aan de Tweede Kamer over beloningsvergelijkingsonderzoek sector politie
Datum 9 november 2009
In vervolg op mijn brief gedateerd 16 september 2009 (kenmerk 2009-
0000326989) bied ik u hierbij het resultaat aan van het
beloningsvergelijkingsonderzoek in de sector politie.
Uit het rapport komt naar voren dat, als het totaal van salaris en de meer
incidentele beloningselementen in ogenschouw worden genomen, niet kan worden
gesproken van een beloningsachterstand van de sector politie ten opzichte van
vergelijkbare maatschappelijke sectoren. Veeleer is de conclusie dat sprake is van
een concurrerende beloningspositie van de politie.
Ik wijs voor het totaal overzicht van de conclusies naar pagina 29 van bijgaand
rapport.
Opzet onderzoek
Dit onderzoek was onderdeel van het project modernisering functiewaardering en
loongebouw zoals in het Arbeidsvoorwaardenakkoord Politie 2008-2010 is
afgesproken. Bij de onderhandelingen, die tot dit akkoord hebben geleid, werd de
behoefte gevoeld het beloningsniveau te onderzoeken in vergelijking met
vergelijkbare beroepsgroepen.
Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van een paritaire Stuurgroep door de
Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). Het traject waarlangs dit
onderzoek plaatsvond had de instemming van sociale partners.
Dit hield in dat er uit het nieuwe (concept) Landelijk Functiehuis sector Politie dat
voor de sector is afgerond, in overleg met sociale partners 30 functies zijn
geselecteerd. Deze functies zijn door de AWVN gewaardeerd en omgezet naar
punten volgens de ORBA-methodiek. De AWVN beschikt over een omvangrijke
databank waarin inkomensgegevens zijn opgenomen van CAO's in Nederland. De
functies met bijbehorende punten zijn vergeleken met 7 sectoren waarin ook
functies voorkomen met risico's van geweld, agressie en dreiging. Daarbij ging de
aandacht ook uit naar de mate van waardering in functies met werkbezwarende
omstandigheden.
Ik ben met de politievakorganisaties in goed overleg over de consequenties van de
uitkomsten van het onderzoek, mede ook in het licht van de financiële gevolgen die
de economische problematiek voor de sector politie heeft.
Binnenkort zal ik u hierover informeren.
Arbeidsmarktonderzoek
Behalve dit onderzoek loopt thans nog een arbeidsmarktonderzoek als quick scan
uit te voeren door het ROA Maastricht. Centrale vraagstelling van dit onderzoek is
de ontwikkeling van het aanbod van potentiële politiefunctionarissen waarbij ook
een relatie wordt gelegd met de beloning. Ook dit onderzoek vindt zijn basis in het
Arbeidsvoorwaardenakkoord 2008-2010.
Zodra de uitkomsten daarvan zijn ontvangen zal ik u deze eveneens doen
toekomen. Ik verwacht deze in de loop van november 2009.
DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES,
Mevrouw dr. G. ter Horst