chronisch zieke jongeren
11 november 2009
Persbericht 2009-55
TNO-rapport over meerwaarde van werkende chronisch zieke jongeren
Jongeren met een chronische ziekte die via het non-profit
uitzendbureau Emma at work op de arbeidsmarkt actief zijn, verhogen
niet alleen hun eigen levensvoldoening, maar leveren ook de
maatschappij zowel sociaal alsook financieel rendement.
Het rapport `De meerwaarde van Emma at Work' van TNO hierover is
vandaag, ter gelegenheid van de Week van de Chronisch Zieken in het
AMC aangeboden aan de heer J.M. Linthorst, voorzitter Raad van Bestuur
van het UWV.
TNO bracht de effecten van Emma at Work door middel van een
vragenlijstonderzoek in kaart bij de twee belangrijkste stakeholders
van Emma at Work: de jongeren die Emma at Work bemiddeld heeft naar
werk (specifiek: jongeren met een chronische ziekte) en hun
leidinggevende (als vertegenwoordiger van de inlenende organisatie).
Peter Brouwer, TNO-onderzoeker en auteur van het rapport: "Jongeren
blijken vooral baat bij Emma at Work te hebben, omdat werk hun
levensvoldoening verhoogt. Vergroting van de eigenwaarde, uitbreiding
van het sociaal netwerk en meer geld om te besteden zijn het gevolg
van hun deelname aan de arbeidsmarkt. Voor de inlenende bedrijven is
maatschappelijk ondernemen de belangrijkste reden om chronisch zieke
jongeren in dienst te nemen. Bovendien zijn de ervaringen voor het
overgrote deel positief en ziet 58 % van de ondervraagden de inzet van
een chronisch zieke jongere als een positieve invloed op de
werkvloer."
Maatschappelijke meerwaarde
TNO maakte een kwantitatieve inschatting van de maatschappelijke
meerwaarde van Emma at Work. Daaruit blijkt dat elke extra jongere,
die via Emma at Work werkt en anders geen werk zou hebben, een
maatschappelijke opbrengst van ruim 17 duizend euro per jaar betekent.
Van de 100 jongeren die Emma at Work in 2009 bemiddeld heeft zouden
naar schatting 28% zonder Emma at Work niet aan het werk zijn. Dit
leidt tot een schatting van de maatschappelijke opbrengst van Emma at
Work in 2009 van bijna een half miljoen euro. Emma at Work streeft
ernaar over 3 jaar 450 chronisch zieke jongeren aan het werk te hebben
geholpen.
Emma at Work
500.000 kinderen in Nederland groeien op met een chronische ziekte.
Onderzoek laat zien dat arbeidsparticipatie moeilijk is voor hen. Op
grond hiervan werd in 2006 de stichting Emma at Work opgezet door het
Emma Kinderziekenhuis AMC in samenwerking met Tempo-Team. Dit werd
mogelijk gemaakt dankzij de Nationale Zorgvernieuwingprijs. Emma at
Work is gevestigd in het AMC en heeft drie consultants in dienst die
jongeren met een chronische ziekte bemiddelen naar een baan. Sinds de
oprichting werden ruim 100 jongeren geholpen naar een plek op de
arbeidsmarkt.
Marlies van Hilten, directeur Emma at Work: "Dit rapport is voor ons
een enorme stimulans om door te gaan met ons werk. Door dit rapport
vandaag aan het UWV aan te bieden willen wij een signaal afgeven dat
chronisch zieke jongeren net zo goed meetellen in onze maatschappij
als hun gezonde leeftijdsgenoten."
Het rapport naar de meerwaarde van Emma at Work werd mogelijk gemaakt
door de Stichting Start Foundation, een maatschappelijke investeerder
die streeft naar een arbeidsmarkt waar iedereen welkom is, en door
SenterNovem, een agentschap voor het Ministerie van Economische Zaken.
TNO