Ministerie van Defensie
Ontwikkelingen personele vulling krijgsmacht
12 november 2009, 17.05 uur
Staatssecretaris Jack de Vries laat volgend jaar de mogelijkheden
onderzoeken om tot 100 procent vulling van vacatures te komen. In een
vandaag gestuurde brief aan de Tweede Kamer zet hij de voorziene
ontwikkeling van de krijgsmachtvulling tot 2015 uiteen.
In het onderzoek wordt ook een verbetering van het carrièreperspectief
meegenomen. Door de sterk verminderde uitstroom blijven de hogere
onderofficiers- en officiersfuncties langer gevuld, waardoor de
doorstroom uit de lagere functies en leeftijden stagneert.
Animo
Dankzij de maatregelen uit het actieplan Werving & Behoud, maar ook
vanwege de verslechterde economische situatie is er veel animo voor
een baan bij de krijgsmacht. De belangstelling is in een jaar tijd met
ruim 20% toegenomen. Daarnaast kiest veel minder personeel voor een
baan buiten Defensie. De uitstroom is met 30% verminderd. Het aantal
militaire vacatures is deze maand afgenomen tot 6.300.
Schoolverlaters
Voor schoolverlaters blijft de krijgsmacht blijft de komende jaren de
grootste werkgever. Los van de te vullen vacatures heeft Defensie
jaarlijks namelijk 5.000 tot 6.000 jonge militairen nodig.
Aanscherpen
Omdat de economische situatie ook Defensie raakt is de organisatie
genoodzaakt de regels voor de vulling van vacatures aan te scherpen.
Personeel dat in opleiding of ziek is, wordt betaald uit de
beschikbare begroting. Voor hen moet daarom een vacature open blijven.
Planning
De staatssecretaris heeft besloten de resterende vacatures
geleidelijker te vullen. Daardoor valt geld vrij om te voldoen aan
financiële taakstellingen. Volgens de planning die de bewindsman naar
de Kamer heeft gestuurd, is de krijgsmacht in 2015 voor 98 procent
gevuld.
Verwijzingen
* Kamerbrief Update cijfers Rapportage Personeel Defensie
Zie het origineel