CNV Onderwijs
Concept inzet CAO Kenniscentra 2010
Op 1 februari 2010 loopt - na 3 jaar - de huidige CAO Kenniscentra af. CNV Onderwijs
heeft daarom in samenwerking met de overige bonden in de sector een concept
inzet vastgesteld voor de nieuwe cao. Het spreekt vanzelf dat de economische
crisis en de aangekondigde bezuinigingen hun weerslag hebben op de inzet. De in
de Stichting van de Arbeid (StAr) gemaakte afspraken zijn voor CNV Onderwijs
daarbij richtinggevend geweest.
Koopkracht en beloning
Werkgevers en werknemers zijn dit voorjaar in de StAr overeengekomen dat de huidige situatie
het noodzakelijk maakt werk boven inkomen te stellen. Dat betekent dat beschikbare
middelen eerder aan werkzekerheid en scholing besteed moeten worden dan aan inkomensverbetering.
Hoofddoel volgens het StAr-akkoord moet zijn behoud van koopkracht voor de
werknemers in de marktsector, de publieke sector en voor uitkeringsgerechtigden. In sectoren
en bedrijven dienen werkgelegenheidsafspraken gemaakt te worden op een breed terrein,
waaronder scholing, en zal de uitkomst van de loononderhandelingen rond inflatieniveau
liggen.
Voordat een vertaling van bovenstaande uitgangspunten wordt geformuleerd voor de CAO
Kenniscentra, is het goed eerst even stil te staan bij de in 2007 gemaakte afspraken. Naast
loonafspraken en een sterk verbeterde regeling woon-/werkverkeer, zijn toen vergaande
afspraken gemaakt rondom scholing en loopbaanbeleid. CNV Onderwijs stelt daarom nu met
name het behoud van werkgelegenheid als voorwaarde voor een gematigde loonontwikkeling.
Omdat in 2007 ook afspraken zijn gemaakt over bovengemiddelde parkeer-, tol- en veergelden,
hebben we afgezien van een hernieuwde inzet op dit punt.
Concept inzet CAO kenniscentra 2010
Op basis van bovenstaande uitgangspunten heeft CNV Onderwijs de volgende concept inzet
geformuleerd:
1. Looptijd
Centrales stellen een looptijd voor van één jaar. In concreto: 1 februari 2010 t/m 31
januari 2011.
2. Inkomen
Centrales achten zich vooralsnog gebonden aan de in de Stichting van de Arbeid
gemaakte afspraken om een gematigde loonontwikkeling af te spreken, mits daarbij
afspraken worden gemaakt over de werkgelegenheid binnen de Kenniscentra. Onder
een gematigde loonontwikkeling wordt verstaan een stijging van de lonen tot minimaal
het inflatieniveau. Op grond van de cijfers in de Macro Economische Verkenningen
2010 stellen centrales daarom voor de salarissen met ingang van 1 februari
2010 te verhogen met 1,5% met een minimum van ¤ 30,44 p.m. (gebaseerd op
maximum schaal E).
3. Vakbondsfaciliteiten
Een wijziging van artikel 9.4.1 van de huidige cao, zodanig dat het mogelijk wordt
dat werknemers, tevens lid van een bij de CAO-Kenniscentra betrokken vakbond,
deelnemen aan incidentele vergaderingen van statutaire organen van deze bonden.
4. Gevolgen invoering WIA
Om de financiële risico's van gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid te verkleinen
stellen centrales voor werkgevers te verplichten voor al hun werknemers een
IPAP-verzekering met volledige dekking af te sluiten.
DATUM: KENMERK: VOLGNUMMER:
10 november 2009 Bel2009.01.pha 2009.01
5. Regeling thuiswerken
Centrales willen in de nieuwe CAO Kenniscentra een bepaling waarmee het thuiswerken
gestimuleerd wordt voor die functies waarvan de aard van de werkzaamheden
dat mogelijk maakt. In een bijlage zou een voorbeeldregeling opgenomen moeten
worden die als uitgangspunt kan dienen voor het overleg met de OR.
De betrokken onderwijsbonden/centrales behouden zich het recht voor om tussentijds andere
of aanvullende voorstellen in te brengen.
Uw mening telt!
CNV Onderwijs verzoekt bij deze alle leden binnen de sector Kenniscentra Beroepsonderwijs
bedrijfsleven hun opvattingen over deze concept inzet kenbaar te maken
bij ondergetekende. Dit kan door vóór 25 november 2009 een e-mail te sturen naar
phassing@cnvo.nl . U kunt daarbij volstaan met een kort maar krachtig "Ik stem
wel/niet in met de concept inzet CAO Kenniscentra 2010", maar ook eventuele suggesties
zullen door ons worden meegewogen in de uiteindelijke vaststelling van
onze inzet.
Deze nieuwsbrief wordt toegezonden aan alle leden van de CNV Onderwijs
werkzaam bij een van de Kenniscentra. Wij verzoeken u deze informatie te
verspreiden onder uw niet georganiseerde collega's.