Wil jij mee denken over je eigen toekomst?
Werknemers- en werkgeversorganisaties hebben zich in een werkgroep
georganiseerd om tot voorstellen over een levensfasegerichte cao te
komen. Deze voorstellen zullen worden ingebracht tijdens het volgende
cao overleg van de cao Sport.
Tijdens bijeenkomsten van de werkgroep Levensfasegerichte CAO is het
gehele HR-beleid besproken en vanuit het perspectief van levensfasen
bekeken. De bijeenkomsten zijn erg interessant en productief verlopen.
Gekeken is naar kansen, oplossingen en mogelijkheden op gebieden als
werktijden, pensioenen, telewerken/thuis werken, mobiliteit en
persoonlijke ontwikkelingen. Hierbij kan gedacht worden aan doorwerken
na je 65e, minder werken voor je 65e, verlofdagen, een persoonlijk
ontwikkelbudget, de thuiswerkplek en de levensloopregeling.
Uiteraard is er ook gekeken naar de huidige
regelingen en modellen die reeds op de verschillende onderwerpen
bestaan.
Het is belangrijk dat de voorstellen aansluiten bij de wensen en
behoeften van het werkveld. Om die reden worden voor werkgevers en
werknemers twee klankbordgroepbijeenkomsten georganiseerd, waarvan de
eerste inmiddels achter de rug is. De reactie van de klankbordgroep
was
overwegend positief, met name wat betreft de mogelijkheden die de
voorstellen lijken te bieden. De werkgroep is zeer content met de
bijdrage en input van de klankbordgroep. We zijn ook erg benieuwd naar
de resultaten van de tweede bijeenkomst. Deze zal plaatsvinden op
donderdag 13 november in het kantoor van PGGM in Zeist (Utrechtseweg
25). De bijeenkomst start om 13.00 uur, waarbij voor een
broodjesmaaltijd wordt gezorgd.
Wij zijn nog op zoek naar nieuwe deelnemers voor de tweede bijeenkomst
van de klankbordgroep. Je kunt je voor 3 november aanmelden via
info@fnvsport.
FNV Sport