Denktank: neem sociale zekerheid op de schop
Van een onzer verslaggevers AMSTERDAM - Het heeft geen zin om nog
langer te sleutelen aan het huidige 'oude' stelsel van sociale
zekerheid in Nederland. Er moet een nieuw systeem komen, dat uitgaat
van werknemers die hun eigen boontjes doppen en niet vertrouwen op het
contract voor onbepaalde tijd dat ze hebben.
Dat schrijft De Baliegroep, een denktank met vertegenwoordigers van
werkgevers, werknemers en publieke sector, in het stuk 'Ontvoogde
verhoudingen, kracht van mensen'. Het gezelschap signaleert een
scheefgroei in de sociale zekerheid.
De groeiende groep zzp'ers, maar ook uitzendkrachten en
deeltijdwerkers, kunnen minder gebruik maken van collectieve sociale
regelingen dan Nederlanders met een vast contract. "Werknemers met een
contract voor onbepaalde tijd leven bovendien in de schijnzekerheid
dat dat een vast contract is", stelt Ronald de Leij, directeur van het
Nederlands Werkgeverssamenwerkingsprogramma en lid van De Baliegroep.
"Bovendien is de sociale zekerheid dagelijks in discussie."
Het idee is dat iedereen verantwoordelijk wordt voor zijn eigen
sociale zekerheid. De cao's moeten alleen nog een raamwerk bevatten.
De overheid moet er via een inkomensverzekering voor zorgen dat
"niemand onvrijwillig tot armoede kan vervallen".
De meerderheid van de Nederlanders heeft nog altijd een contract voor
onbepaalde tijd. De vraag is of zij zitten te wachten op een heel
nieuw stelsel, of vinden dat ze wel goed zitten in een cao.
Vakcentrale FNV liet gisteren in ieder geval alvast weten niets te
zien in het plan, omdat het de "solidariteit uit de samenleving
haalt".
Jeroen de Glas, voorzitter van FNV Jong en coauteur van het rapport,
ziet juist kansen voor de vakbeweging om in de toekomst leden te
werven. "Jongeren denken nu 'ik hoef geen lid te worden van de
vakbond, want die cao wordt toch wel afgesloten'. Als je zelf actie
moet ondernemen, moet je op zoek naar een instantie die daar veel
verstand van heeft."
FNV Sport