Ingezonden persbericht


Persbericht

CNV Metaal en elektro (een vakgroep van de CNV BedrijvenBond)

17 november 2009, Utrecht

------

CNV-kaderleden bij Philips:

Bonusregeling bij Philips moet op de schop

De CNV-kaderleden bij Philips willen dat er een einde komt aan de huidige bonusregeling. 'De bonussystemen in het algemeen zijn mede oorzaak geweest van de huidige crisis', zegt CNV-bestuurder Arthur Bot. 'Bonussen werken niet goed uit op de lange termijn, dat is nu wel voldoende bewezen. Daarom willen de CNV-kaderleden het bonussysteem afschaffen. Daarvoor in de plaats zou een andere winstdelingsregeling moeten komen, waarbij elke werknemer in geval van winst eerlijk meedeelt.'

Het plan staat op een lijst met cao-voorstellen, die de CNV-kaderleden hebben voorgelegd aan de leden. "Op basis van die peiling maken wij een cao-voorstellenbrief", zegt Bot. "Wij hopen dat leden massaal gaan reageren." De cao-onderhandelingen bij Philips beginnen op 7 december.

Loonruimte

In de ledenpeiling stellen de CNV-kaderleden ook een loonruimte voor van 2,5 procent. "Dat is alleszins redelijk", vindt Bot. "In de afgelopen jaren heeft Philips een zeer gematigde loonontwikkeling gehad. In koopkracht zijn de werknemers er nauwelijks op vooruit gegaan. En wat heeft het hen gebracht? Op het gebied van werkgelegenheid helemaal niets. In zes jaar tijd is het aantal werknemers van Philips in Nederland gehalveerd, van een krappe 30.000 naar ruim 14.000 werknemers. Met andere woorden: loonmatiging helpt bij Philips niets voor de werkgelegenheid. Alles wat we bij de cao-tafel weggeven, verdwijnt in de zakken van de aandeelhouders."

Sociaal plan

Verder willen de CNV-kaderleden in de nieuwe cao een harde afspraak over voortzetting van het huidige sociaal plan. Bot: 'Philips is continu bezig met het wegbezuinigen van werknemers. Er is geen kristallen bol voor nodig om te voorspellen dat in de nabije toekomst veel mensen hun gaan kwijtraken. Daarom willen we van Philips de garantie dat het huidige sociaal plan overeind blijft.'

Onderhandelingsdata:

* 7 december 2009

* 14 december 2009

-----




Ingezonden persbericht