Noordwijk, 19 november 2009
PERSBERICHT
Intensievere samenwerking om werk- en leefomstandigheden Polen
te verbeteren
De zes Duin- en Bollengemeentes, Katwijk, Noordwijk, Noordwijkerhout, Teylingen,
Lisse en Hillegom, gaan nog nauwer samenwerken met partners om de situatie rondom
Poolse werknemers te verbeteren. Hiertoe is woensdagavond tijdens een speciaal
georganiseerde Polen-top een convenant ondertekend door de verantwoordelijke
wethouders van de zes gemeentes en de landelijke uitzendkoepels ABU, NBBU en VIA.
Naast de ondertekening werd teruggekeken op de resultaten van de samenwerking
tussen de gemeentes, de politie en het regionaal platform fraudebestrijding.
IPP nog minimaal twee jaar verder
Twee jaar geleden startte het Informatie Punt Polen (IPP) om de informatiepositie voor
en over de Poolse werknemers in de Duin- en Bollenstreek te verbeteren. Inmiddels heeft
het IPP honderden Polen gesproken en geholpen. Ook heeft het IPP een schat aan
informatie opgeleverd voor de zes gemeentes, politie en belastingdienst om de werk- en
leefomstandigheden van Polen te verbeteren. Mede daardoor hebben de colleges
besloten het IPP nog minimaal twee jaar open te houden. Het IPP blijft in het
gemeentehuis van Hillegom open voor Polen. Burgemeester Mans van Hillegom: "Het is
duidelijk dat het IPP voorziet in een behoefte van Poolse inwoners van de zes
deelnemende gemeentes. Dagelijks melden zich nog nieuwe mensen met vragen of
problemen. Maar het IPP is ook waardevol om meer zicht te krijgen op de sociale-,
economische- en veiligheidsproblemen in onze regio."
De werkgroep Mans richt zich daarnaast de komende periode vooral op de scholing en
inburgering. "Uit de gegevens van het IPP blijkt dat de groep Poolse werknemers die zich
hier permanent vestigen groeit. Voor deze groep is inburgering belangrijk om een plaats
in de Nederlandse maatschappij te krijgen. Scholing van henzelf maar ook van hun
kinderen is daarbij essentieel." aldus burgemeester Mans.
Controles huisvesting noodzakelijk
In de afgelopen twee jaar is het van groot belang gebleken om de regels en de controle
rond de huisvesting van tijdelijke arbeidskrachten in gezamenlijkheid met de zes
gemeentes in de Duin- en Bollenstreek op te pakken. "In onze streek willen we alleen
zaken doen met gecertificeerde uitzendbureaus die aangegeven zich aan de
regels houden en zelf zorgen voor goede huisvesting. In alle ruimtelijke visies van de
afgelopen tijd heeft het fenomeen huisvesting voor tijdelijke arbeidskrachten een plek
gekregen. Het is nu de uitdaging om in de komende jaren initiatieven voor goede
huisvesting ruimtelijk mogelijk te maken. Daarbij is steun van de provincie Zuid-Holland
onontbeerlijk. In een wat economisch zwakkere tijd is het zeker nu het moment om
zaken voor elkaar te krijgen, want aan de stroom van arbeidsmigranten naar deze streek
is niets tijdelijk. Het is nu zaak om ons daar op voor te bereiden', aldus voorzitter van de
werkgroep Leendert de Lange, wethouder van gemeente Noordwijk.
Doelgroepenagent voor Poolse inwoners
De afgelopen jaren is de situatie rondom de veiligheid van Poolse werknemers niet of
nauwelijks veranderd. Dat blijkt onder andere uit de statistieken van de politie;
overtredingen van Poolse inwoners van de Duin- en Bollenstreek komen relatief gezien
net zo vaak voor als Nederlandse inwoners. Als ze in aanraking komen met de politie,
dan is dat in veel gevallen voor verkeersovertredingen of geweldszaken; vooral
onderling.
Politie Hollands Midden heeft sinds 1 november een doelgroepenagent in dienst, die is
gericht op de specifieke doelgroep Polen. Deze agent heeft als belangrijkste taak het
signaleren van en adviseren over problemen van Poolse inwoners in de regio Hollands
Midden. Indien nodig zal de agent handhavend optreden. De aanstelling is in eerste
instantie een proef voor twee jaar. Na die periode wordt bekeken of de
doelgroepenagent de doelstelling heeft behaald: betere veiligheid en leefbaarheid van
Polen in Hollands Midden.
Resultaten regionaal Platform Fraudebestrijding
Het Regionaal Platform Fraudebestrijding Haaglanden/Hollands Midden heeft ook in
2009 diverse controles uitgevoerd in de Duin- en Bollenstreek. In samenwerking met de
zes Duin- en Bollenstreekgemeentes en de gemeente Oegstgeest en landelijke diensten
is gezocht naar slechte huisvesting van werknemers uit Midden en Oost-Europa en langs
die lijn naar uitzendbureaus en ondernemingen. De deelnemende landelijke diensten
waren de Belastingdienst, de Arbeidsinspectie, het UWV, de Sociale Verzekeringsbank
(SVB), de politie, de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en het Openbaar
Ministerie.
In totaal zijn 90 woonpanden/complexen gecontroleerd in de Duin- en Bollenstreek.
Negen daarvan zijn binnen enkele dagen gesloten omdat ze onveilig waren of anderszins
niet voldeden aan wet- en regelgeving. Ook zijn uitzendbureaus gecontroleerd. Uit de
controle van uitzendbureaus blijkt dat het merendeel de zaken redelijk op orde heeft.
Wat wel opviel dat in een enkel geval ondernemingen die zelf personeel inhuren niet
voldeden aan eisen van Wet Minimumloon.
Meer informatie werkgroepen Mans en De Lange
De werkgroepen Mans en De Lange hebben sinds 2007 gewerkt aan de verbetering van
de woon/werksituatie van de naar schatting 10.000 tijdelijke arbeidsmigranten uit
Midden- en Oost Europa in de Duin- en Bollenstreek en zijn vernoemd naar hun
voorzitters, respectievelijk Toon Mans, burgemeester van Hillegom en de Noordwijkse
wethouder Leendert de Lange. De werkgroep De Lange heeft zich in hoofdzaak
beziggehouden met alle facetten van het beleid met betrekking tot de huisvesting van
deze arbeidsmigranten. De werkgroep Mans heeft zich in dit kader gebogen over
voortzetting van het Informatie Punt Polen (IPP) en de interventieteams.
Gemeente Noordwijk