Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie
Werk-privé balans levert ook in crisis geld op
23 november 2009
SocialeInnovatie.nu bericht over recent Brits onderzoek naar de invloed van het actief stimuleren van de balans tussen werk en privé van medewerkers. Het klinkt als een contradictie, maar bedrijven die in tijden van crisis aandacht besteden aan de werk-privé balans van hun medewerkers, plukken daar financieel de vruchten van. Adviesbureau Morgan Redwood deed recentelijk een onderzoek bij meer dan 100 kleine en grote werkgevers in het Verenigd Koninkrijk. En wat blijkt? Zij die een goede balans tussen werk en privé van hun medewerkers actief stimuleren, halen een 20% hogere omzet per medewerker. Alhoewel investeren in work/life balance loont, gaat dat in Engeland momenteel niet vanzelf. Ook de beste werkgevers moeten bezuinigen en reorganiseren. Echter, 93% van de ondervraagden ziet een verband tussen het welzijn van hun mensen en de bedrijfsresultaten. Bijna 60% geeft aan dat dit verband zelfs heel direct is.
Meer over het onderzoek van Morgan Redwood.