FNV Bondgenoten zet in op werkgelegenheid in nieuwe cao
beroepsgoederenvervoer
In de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor het
beroepsgoederenvervoer die vandaag beginnen, wil FNV Bondgenoten
afspraken maken over behoud van werkgelegenheid. De bond eist
daarnaast een loonsverhoging van 1,25%.
Willen de werkgevers in de sector geen goede afspraken maken rondom
werkgelegenheid, dan stijgt de looneis naar 2%.
Andere onderwerpen die wat betreft FNV Bondgenoten hoog op de agenda
staan, zijn de afspraken rond de invoering van de 48-urige werkweek,
invoering van een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en verbetering
van de positie van uitzend- en oproepkrachten.
Bestuurder Huub van den Dungen van FNV Bondgenoten: "We willen in deze
cao de koers houden, die we met de vorige cao zijn ingeslagen. De
werknemers in deze sector zijn vakmensen, waaraan de komende jaren een
groot tekort zal ontstaan. We moeten de sector dus aantrekkelijker
maken voor mensen en daar zijn onze verbeteringsvoorstellen voor
nodig. Zeker qua loon hebben we nog een slag te slaan, omdat de
transport en logistiek wat dat betreft achterloopt op andere
sectoren."
De financiële crisis heeft er in het beroepsgoederenvervoer behoorlijk
ingehakt. Van Dungen: "Niet alleen zijn mensen een hoop overuren
kwijtgeraakt, maar het wordt natuurlijk nog erger als je je baan
verliest of je bent net klaar met je opleiding en je komt nergens aan
de bak. Daarom willen we afspraken over werkgelegenheid en het bieden
van kansen aan jonge werknemers."
De cao Beroepsgoederenvervoer geldt voor 135.000 werknemers.
FNV Bondgenoten