25 november 2009 Nieuws
Uniformering loonbegrip mag niet tot hogere loonkosten leiden
Het loonbegrip voor belastingen, werknemersverzekeringen en de
Zorgverzekeringswet wordt geüniformeerd. Dat brengt meer duidelijkheid
en moet korte metten maken met de administratieve rompslomp voor
werkgevers. MKB-Nederland is positief over het wetsvoorstel, maar wil
niet dat de loonkosten hierdoor stijgen.
Uniformering van het loonbegrip stelt de grondslag van de
verschillende heffingen gelijk en maakt het traject van bruto- naar
nettoloon inzichtelijker. In een brief aan de Tweede Kamer stellen
MKB-Nederland en VNO-NCW dat de uniformering aan de volgende
voorwaarden moet voldoen:
1. Het doel van de nieuwe wet is het verminderen van de
administratieve lasten voor werkgevers. De wet mag dan ook niet
`misbruikt' worden om de fundamentele discussie over de WW en zorg
uit de weg te gaan;
2. Vervolgstappen naar verdere vereenvoudigingen van de loonheffingen
zijn nodig;
3. De effecten op de loonkosten voor bepaalde groepen werkgevers
moeten gedempt worden.
Lees hier de volledige brief die werkgeversorganisaties naar de Tweede
Kamer hebben gestuurd.
Zie het origineel