MKB-Nederland



25 november 2009 Nieuws
Uniformering loonbegrip mag niet tot hogere loonkosten leiden

Het loonbegrip voor belastingen, werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet wordt geüniformeerd. Dat brengt meer duidelijkheid en moet korte metten maken met de administratieve rompslomp voor werkgevers. MKB-Nederland is positief over het wetsvoorstel, maar wil niet dat de loonkosten hierdoor stijgen.

Uniformering van het loonbegrip stelt de grondslag van de verschillende heffingen gelijk en maakt het traject van bruto- naar nettoloon inzichtelijker. In een brief aan de Tweede Kamer stellen MKB-Nederland en VNO-NCW dat de uniformering aan de volgende voorwaarden moet voldoen:

1. Het doel van de nieuwe wet is het verminderen van de administratieve lasten voor werkgevers. De wet mag dan ook niet `misbruikt' worden om de fundamentele discussie over de WW en zorg uit de weg te gaan;

2. Vervolgstappen naar verdere vereenvoudigingen van de loonheffingen zijn nodig;

3. De effecten op de loonkosten voor bepaalde groepen werkgevers moeten gedempt worden.

Lees hier de volledige brief die werkgeversorganisaties naar de Tweede Kamer hebben gestuurd.

Zie het origineel